施政报告鼓励生育　陆颂雄重提设标准工时：市民无时间“造人”

《施政报告》提出多项鼓励生育政策。立法会人力事务委员会今日（21日）举行会议听取当局讲解详情，工联会选委界立法会议员、委员会主席陆颂雄重提标准工时，称有助鼓励生育，形容“冇时间就冇时间造人、冇时间凑”，认为非常有关联性。

劳工及福利局局长孙玉菡回应指，政府无意因应鼓励生育而重启标准工时讨论，认为生育需考量很多，非一个项目可以解决。

陆颂雄指出，上届政府对标准工时“拎起又放低”，认为鼓励生育角度要咨询、研究标准工时，称“冇时间就冇时间造人、冇时间凑，就会觉得不如唔好生”。他又称有2人家庭排队轮候公屋，惟单位面积仅200尺，令人对生育却步，建议让申请人先轮候较大单位，但承诺生育，如5年后、10年后未能生育，再搬至较小空间的公屋单位。

同属工联会的议员郭伟强亦指，房委会推行的“家有初生优先选楼计划”，只预留多10%的单位予计划的申请者抽签选购是太少，建议政府提前检讨，增加编配份额。

孙玉菡回应称，政府无意因应鼓励生育而重启标准工时讨论，认为最重要是令社会重视帮助组建家庭。房屋局局长何永贤则指，轮候公屋家庭的成员若怀孕16周以上，登记时会知道，若顺利生产，当局也会因应编配相应大小的房屋单位。

周小松倡增男仕待产假至7天

劳工界立法会议员、劳联的周小松认为，打工仔工作压力大，考虑生育的妇女会放弃工作数年照顾小朋友，部分会因而打“退堂鼓”；同时促政府考虑修订男仕的侍产假由目前5天增至7天，并在公务员系统试行。不过，政务司副司长卓永兴指，2019年已经增加侍产假，指增加假期要考虑其他因素。

议员纷建议弹性上班及推育婴假

民建联立法会议员颜汶羽称，家庭友善雇佣措施只有颁发感谢状，而非有具体措施推动，认为可提供弹性上班、育婴假等鼓励生育。卓永兴指，其实企业推出托儿服务可以视为公司支出，可在报税时申报，从而减少缴税金额。

劳联主席、立法会议员林振升说，政府应鼓励有初生婴儿的雇员，主动向雇主提出弹性上班，以方便照顾子女。

劳工及福利局局长孙玉菡回应表示，需要慢慢推动文化改变，他又以“好雇主约章”为例，指已加入元素，鼓励雇主容许雇员在假期时带子女上班，他相信雇主若有需要，雇主都会为雇员著想。

卓永兴：无为鼓励生育措施设KPI

至于《施政报告》提出向新生婴儿派发2万元对刺激生育的成效，政务司副司长卓永兴指，政府由构思鼓励生育措施起，已预计新生婴儿奖励金，不会对生育率起关键性作用，但最重要是发出支持生育的信息，扭转生育率不断下降的情况，因此不会就有几多婴儿出生，定关键绩效指标（KPI）。但卓永兴指，如各个措施反应正面，不排除提前优化部分措施。