高才通｜内地申请人占最多　约七成做金融创科　孙玉菡：成绩鼓舞

自各项“抢人才”措施推出后，本年首10个月已有7万人来港，较原订目标多一倍。劳工及福利局局长孙玉菡今日（11日）在电台节目指，抢人才的成绩令人鼓舞，“高端人才通行证计划”申请人以内地人士占好大数目，当中有两成是身处海外；计划中毕业于全球百强大学申请者，有4成是海外毕业的内地生。整体申请人的工作背景方面，有约7成人从事金融、创科、商贸领域。

他续指，同时希望吸引海外读书的港人回流，认为香港人才库丰富，未来要多向他们讲解香港发展机遇，并多了解他们的需要。

重申不考虑设人才公寓

孙玉菡指，有一部分非本地毕业生藉计划可在香港逗留两年，称局方设立的人才办公室能帮助配对工作，最近举办的保险业招聘会，都反应良好，希望继续配对其他行业，让高才尽快投入职场。年轻的高才在港“落地生根”需要配套，孙指，“后生仔对住屋要求唔太多”，可以与朋友合租，最关键是提供机遇，反而是带同家人来港的申请人挑战较为大，不过，考虑本地人面对很大的住屋压力，所以不适宜向外来人才提供住房优惠。

仍要加大力度宣传职安健

对于最近出现多宗致命工业意外，孙玉菡指，已经加大违反《职安健条例》的罚则，但仍要加大宣传教育，以及巡视的工作。他指安全守则不能妥协，呼吁不要怕麻烦，指如发现安全问题，都要主动出声，政府有投诉渠道，呼吁每人向前走多一小步。

另外，他指局方会紧密留意，并与律政司合作，检控违规事件，向法庭指出严重性；如劳工处觉得地盘不安全都会勒令停工，而发展局亦可以停止其投标资格，认为政府发出重视职业健康安全的信息。