惩教署出两招防人员流失：准狱内用手机　试行5天工作制

近年各纪律部队都面对退休潮问题，去年惩教署便有415名人员离职。不过据悉，除了退休外，惩教署人员流失亦和“与世隔绝”的工作性质有关，故惩教署早前推出两招，以挽留人才，包括试行容许人员有限度在监狱院所使用手提电话，以及5天工作制。

惩教署早前向立法会提交的文件中指出，于去年全年该署共有415名纪律人员离职，当中248人适龄退休，另外有117人辞职。据了解，非退休而离职的人员多是年轻新入职的一辈，甚至有年轻惩教人员辞职时曾透露，其中一个萌去意的原因是工作时不可用手机。

低设防院所试行有限度用电话

基于保安考虑，惩教署一向严禁职员在院所内用私人手机，但惩教署为挽留人才，正试行在低设防、收容不多于192名青少年犯人的歌连臣角惩教所，批准人员于指定非保安范围内，使用手机网络半小时，据了解，该方案受到职员欢迎，认为方法可行。

试行5天工作周反应理想

另一令惩教署年轻一辈感工作不快的原因是工时，现时负责院所监管的惩教员每周工作6天，共48小时。据知有年轻惩教人员辞职时曾透露，一周6天工作，工时长且须轮更，较难安排假期去小旅行，直言“旅行对后生仔嚟讲好重要。”

而惩教署试行在歌连臣角惩教所实施5天工作周，每周会有两班12小时的长更，另外3天共工作24小时，但有人员曾向署方反映，一些居住在新界的同袍初时未适应新工时安排，有点微言，但整体而言满意新假期安排。