最低工资跑输通胀、仅2万人受惠　陈祖恒反驳：雇主愿付更高薪金

立法会人力事务委员会今日（16日）讨论法定最低工资水平的检讨机制，有议员质疑现时“两年一检”，使最低工资跑输通胀。工联会黄国指现时只有2万名劳工受惠于最低工资，认为政策已成“鸡肋”，劳工界周小松形容最低工资水平“低到无伦”，认为此反映政府对劳动价值的尊重程度，要求当局改为“一年一检”。

不过，纺织及制衣界陈祖恒反驳，最低工资受惠人数减少，意味有更多雇主愿意支付高于最低工资水平的薪酬吸引员工。民建联周浩鼎则提醒当局检讨时，须考虑中小企的承担能力，否则会引致劳资双方冲突。

仅达到人均GDP水平的24%

黄国表示，最低工资成立初期有18万人受惠，为基层劳工带来保障，时至今日只剩下2万名受惠者，认为机制保障减少，沦为“鸡肋”：“最低工资为经济发展、竞争力让步......甚至跑输综援，综援都按经济发展幅度调整。”提醒政府不要以“市场之名，行剥削之实”。

周小松强调，政策目标是防止工资过低，不过有部份劳工每月仅获8,000元最低工资，而现时最低工资仅达到人均本地生产总值（GDP）水平的24%：“系咪过低，我相信公道自在人心⋯⋯香港低到无伦”，认为最低工资水平反映地方对劳动价值尊重程度，直指调整机制追不上经济发展水平，“一年一检”是市民、劳工界诉求。

劳工处处长陈颖韶重申，最低工资水平是为了防止工资过低，确保减少低收入职位流失，但强调这非单一目标：“我哋同时要确保个水平唔会影响香港劳工市场嘅灵活性、经济发展，同埋竞争力。”表明得悉社会各方的诉求，承诺委员会会全面考虑议员意见。工联会陆颂雄反驳，竞争力较香港高的地区，最低工资较香港“高一大截”：“说明高最低工资，或整体工资高，并唔会影响当地竞争力，反而是高竞争力的结果。”

陈祖恒反驳“跑输通胀”

工商界出身的陈祖恒以数据反驳“最低工资跑输通胀”一说，他指自最低工资实施以来，劳工工资累积升幅为75.6%，扣除通胀后是28%，“我唔知系边到嘅数字话我哋嘅工人系滞后于通货膨胀”。他续指，现时有1.4万人受惠于最低工资，则代表其他工人的工资是高于最低工资水平，形容政策“行之有效”，雇主愿意支付更高薪金吸引员工。

周浩鼎亦提醒当局检讨最低工资水平时，必须化解劳资双方冲突，建议当局了解取最低工资的行业情况、从事该行业的劳工需求，认为须有更针对性的方法保障基层员工。