最低工资$40︱周小松批逊综援　资方：订太高攞综援唔敢返太多工

两年一检的最低工资，自2019年以来维持在时薪37.5元水平。消息指，最低工资委员会建议将水平上调至40元，加幅约6.7%，若获行政会议接纳，最快明年5月起实施。劳顾会资方代表郭振华今日（14日）在电台节目表示，加幅符合通胀水平，而且受影响人数少，对目前营商环境影响不太大。他说，疫情下打工仔都理解雇主生意苦况，相信提高最低工资带来的涟漪效应不明显。
劳联劳工界立法会议员周小松则指，目前最低工资水平过低，即使加至40元，以月薪计算仍不及两人综援金额，建议增至46元。

郭振华料涟漪效应轻微：员工知生意苦况

郭振华称，若将最低工资水平定得太高，会影响低技术工人及银发族生计，例如酒楼“推车仔”工作体力要求不高，大多由年纪较大的员工出任。倘最低工资过高，酒楼或缩短他们的工作时间，令他们薪金减少，另一方面可能令正领取综援的人士不敢长时间工作，以免入息超出豁免上限，结果都会导致人手紧张。

他指，受疫情及防疫措施影响，不同行业缩减人手、甚至倒闭，相信员工知道雇主“有冇钱赚”，双方互谅互让及协调更容易，相信上调最低工资水平所带来的涟漪效应较以往轻微。

周小松料受惠人数少于7.3万人

周小松表示，本港人均GDP在全球属高水平，但最低工资则较英美等发达国家为低，香港最低工资占人均GDP比例仅20%，而英美及欧洲等国家占约50%至60%。他续指，以现时最低工资37.5元计算，月薪只有7,800元；倘加至40元，月薪也只有8,300元，较两人综援金额9,600多元为低。

他提到，现时领取最低工资的人士只有1万4千多人，占整体劳动人口的0.05%，即使根据去年数据，时薪40元以下的有7万3千人，但新最低工资水平下年才实施，预计连同加薪等因素后，实际受惠人数将少于7万3千多人。