刘智鹏称移民避操练式教育　倡仿傚国际学校模式：一样升顶尖大学

立法会一连三日讨论《施政报告》致谢议案，今早（17日）就“不断增强发展动能”进行辩论。多名议员关注留住及培育本地人才问题，当中选委界议员刘智鹏表示，办好教育是吸引和留住人才的必要条件，子女能否接受优质教育是港人考虑移民的因素之一，现时主流学校“以分数为目标”，学生只能不停操练和应试，建议仿傚国际学校的教学模式，鼓励学生自主学习，开发学习兴趣。
工联会劳工界议员梁子颖认为，招揽人才的同时，最重要是本地教育作出配合，例如推动职业大学发展，让年轻人看见未来。

刘智鹏称，近年本港人才流失严重，子女能否接受优质教育是不少离港人士的考虑之一，同样地外来人才来港时，也会考虑本港的教育制度，因此办好教育是吸引和留住人才的必要条件。他说，现时一些有想法、有办法的家长，一般都安排子女到国际学校读书、或到海外升学，主流学校学生只能拥抱“以分数为目标”的教育制度，不停操练和应试，但最终无论国际或主流学校，都有机会升读国际级大学，说明港生未必需要在操练下成长。

他建议本地学校向国际学校取经，仿傚其教学模式，鼓励学生自主学习，开发个人学习兴趣，培养有学识、见识和创意的人才。

梁子颖吁重建青年信心　黄俊硕倡优化人才退税

梁子颖称，香港人“好勤力、好挨得”，但政策不顺、政出多门便会出事，例如公屋入息上限偏低，有市民为申请公屋选择人工不高的工作。他称，《施政报告》提出一系列招揽人才措施，但最重要还是本地教育作出配合，例如推动职业大学发展，让年轻人看见未来，令他们对特区政府有信心，这方面需要政府著力做“人心工作”。

民建联黄俊硕指，《施政报告》中“抢人才”政策的方向正确，值得肯定。但他认为，政府提出外来人才在港居住满7年成为香港永久居民后，可申请退还在港置业已缴付的额外印花税，对吸引境外人才作用有限，建议改为“免退后补”，若外来人才在未成为香港永久居民前售出物业，便需要补交额外印花税。

江玉欢促改善就业生活环境留住“港漂”

选委界江玉欢认为， 香港在医疗、护理、教育及建筑测量等行业均出现不同阶层的“人才荒”，例如建筑界难以吸引年轻人入行，导致青黄不接，大多数工人已达50岁，担心本港建筑业人手不足以应付目前建屋量。

她指，香港应著力吸引外来人才，推出生活保障及晋升发展等配套保障制度。她说，每年不少优秀内地学生到香港求学，但毕业后只有2至3成人留港就业，又指过半“港漂”有研究生学历，选择离港是因为本港多个产业领域缺乏发展空间，亦要面对生活成本高昂、居住环境欠佳的问题，希望政府为外来人才著力创造良好的就业生活环境，令外来人才在香港生活无后顾之忧。