施政报告︱民研：跨阵营认为难留/抢人才　49%认为须改善社政环境

香港民意研究所民调显示，经过半个月沉淀，市民对特首李家超首份《施政报告》的评分由公布当日的51.1分，跌至40.1分。民主派受访者有82%不满意；非民主派阵营，满意的受访者占32%，只是稍稍多于不满的28%。
在人才议题上，不论阵营，88%受访者表示有认识的人移居海外，半数估计未来两年香港人才外流速度会加快，只有32%人认为趋势会放缓或逆转。近七成受访者则认为《施政报告》提出的政策无助令有意移民的港人回心转意，只有16%认为新政策对吸引人才来港效用大。与此同时，有9%受访者认为香港没有人才外流问题。
民研前副行政总裁、学者钟剑华表示，连非民主派支持者都对《施政报告》的“抢人才”政策悲观，结果令人意外，相信是因为香港社会及政治环境不佳。

《施政报告》评分跌至40.1分

民研于10月28日至11月2日，电邮访问4,234名市民，结果显示，民主派支持者给予《施政报告》的评分仅15.3分，而非民主派支持者就给予50.1分。不论阵营，只有24%受访者满意这份《施政报告》，41%表示不满。

88%受访者有认识的人移居海外

《施政报告》聚焦“抢人才”，但近七成受访者认为，政策对挽留有意移民的港人效用小、甚至没有用；单计非民主派阵营，也有59%受访者持这个看法，只有8%认为效果大。留不住，又能否抢到人才？ 不论阵营，54%人认为新措施吸引人才效用小、甚至无用，认为效用大的只有16%。

至于影响人才去留因素，近五成人认同要纾缓外流趋势，需要改善社会政治环境，反对的只有18%；单计非民主阵营，认同这种看法的也多于反对者，分别为39%及23%。至于不同的“人才诱因”，最多人认为薪酬福利、公民权保障、及司法独立是最头三大因素。

钟剑华：非泛民对“抢人”政策悲观令人意外

钟剑华指社会及政治环境差，自然难以吸引人才，批评政府不单没改善状况，甚至继续破坏，例如最近在《立场新闻》涉嫌发布煽动性文章一案，代表控方的控方竟以读者留言证明煽动程度，“访问一些无罪的人都是企图煽惑？”他反问人才会去司法不公正、资讯不自由、到处都是政治打压的地方？