施政报告︱不提“留人才”？李家超：香港有强大DNA　可梦想成真

特首李家超在今年《施政报告》中，提及香港过去两年劳动人口流失约14万人，并提出多项吸引外地人才的新措施，涵盖税务优惠、行政便利等，但在“留住本地现有人才”上未有明显提及。李家超在记者会中回应指，报告内也有提及要巩固教育水平，向大家展现香港的未来愿景，令大家都愿意来港或回来香港，更形容香港有“强大的DNA”。

▼特首李家超首份施政报告懒人包▼

强调专上教育、职专教育

有记者问到，既然特首都承认香港劳动人口过去两年流失14万人，但《施政报告》内的措施似乎都是集中在放宽非本地人才来港，却没甚么提及如何留住本地人才。

李家超强调很重视本地人才，举例指《施政报告》内有多个范畴内容都相关，希望留住及培训本地人才，例如在教育方面，特别强调专上教育、职专教育如何培育及挽留本地人才，政府会增加课程、资助、资历阶梯，让不同人可以按照自己的实际情况发展，迈向事业有成，向理想进发。政府亦在职业培训、实用课程上都有所设计。

令香港“值得回来”

随后再有记者追问，流失的劳动人口之中有不少都是移居海外，有何具体方法吸引他们回港。

李家超表示港人前往其他地方，在每个历史阶段都会发生，亦各有自身的原因，政府的做法是令香港更具吸引力，令人们觉得“啊，这是一个我想来／回来的地方”，因此他会做的是创造一个好的未来，让人们的商业、教育规划得以实现，“目标是很高的，但我会迈向这个目标，正如《施政报告》所说，我们会令香港成为一个更宜居的地方，有更好的医疗、安老、有更好的生活环境，不止是房屋……我们会令香港变成一个地方，其他地方的人都会知道适合营商。”

他更指：“我已经说过，我们香港自身有很强大的DNA，因为地理位置、人口、教育、劳动力，这些事我们过去多年已建立起来，香港已经是国际金融中心、航运和贸易中心、东西荟萃的吸引地方、资讯科技集中地。我们可以新增更多的事物，在这个本身已很强的DNA中，相信我们一起做这些事，令香港成为更好的地方，做得更快，（说好香港故事）声音更响亮、目标更易达到。”因此他认为，只要做好《施政报告》上的政策，香港就是一个值得前来或回来的地方：“这是一个地方，让他们的梦想成真。”