创科人才荒｜邱达根称疫情移民双重击　须挖人才：计划不应摆喺度

《施政报告》下周出炉，各政党及议员在关注议题上频频献计，科技创新界议员邱达根今日（13日）接受电台访问，认为政府过去在创科发展有“错位”，导致现时行业人才短缺，建议政府改变人才计划，变得更为主动，甚至可降低输入人才及入学条件等。

人才培养落后　供应追不上需求

邱达根指，虽然政府过去大力发展创科行业，造就不少人才诞生，不过针对创科相关的教育宣传稍有落后，“学生入学有时差，拣科技嘅人少，市场近几年嘅需求增加，但供应就不足。”他留意到科技界人才供应受移民潮及疫情影响：“外面人想入嚟，都受疫情影响，本地人又移民，IT界人才受挫，但科研、建筑、金融等，行行都要科技人。”

他建议政府短期内可推出“再培训计划”，吸引其他行业的劳工转行，投入创科界；放宽大学入学要求及名额，建议可增加非本地及内地学生入学名额；加强在中小学推动创科发展，让家长及学童及早知道行业发展潜力。

短期以“再培训”应急　抢人才须主动出击

长远而言，邱达根认为政府在人才计划方面须更“主动出击”：“以往推出（计划）之后就放喺到，唔够主动、积极，应该要主动揾佢哋（人才），问佢哋有冇兴趣嚟香港。”他认为可同时调整现行人才计划，仿傚深圳的“孔雀政策”，并非只吸引一位最顶尖的人才来港，而是同时吸引整个工作团队来港发展。

除此之外，计划也要调整细节：“科技人才计划一年得60个（名额），名额少，有啲人又反映审批时间长，要求严谨，要世界排名100大嘅大学，但呢行有啲人系冇大学学位都好出色，呢啲系咪可以放宽呢？”