最低工资︱郭伟强促调整机制　改每年一检、按中位数六成计算

法定最低工资实行自今11年，2019年上调至每小时37.5港元后，至今3年未有调整，最低工资委员会预料于10月内就最新一次调整幅度建议向政府提交报告。劳工界立法会议员、工联会郭伟强今日（12日）接受电台节目访问时，质疑当局过去误判疫情下的经济情况，促请政府落实“一年一检”，同时检讨最低工资厘定机制，将其按时薪工资中位数的60%计算。

郭伟强表示，最低工资推出后，受惠人数由起初的18万人，缩减至现今的1.4万人，加上有研究报告显示，疫情拉阔香港贫富差距，认为有修定现行机制的迫切性：“资本主义本身就系剥削、野蛮，系唔系应该有少少改变，留返啲关爱内容，改善穷人生活。”

郭伟强建议，最低工资的检视年期由现时的每两年一次，缩短至“一年一检”，他解释指，在疫情初期，当局预计会出现通缩，决定冻结最低工资，惟终估算错误，冻结3年的薪金已为基层市民带来压力。另外，郭伟强建议当局参考英国的机制，将本港最低工资厘定机制，改为按时薪工资中位数的60%计算，“唔使拗”，这亦可免却部门间收集及分析数据的繁复步骤导致加幅滞后的情况，真正改善市民生活。