公务员加薪2.5%有微调空间？杨何蓓茵：待最终决定　未忧人才流失

公务员事务局局长杨何蓓茵今日（5日）宣布，行政长官会同行政会议建议，各级公务员薪酬划一上调2.5%。在记者会上，有人追问2.5%是否一个“底牌”，稍后有否微调空间，杨何蓓茵没有正面回应，仅指现时她不宜猜度结果。

指加薪幅度并非算术公式

杨何蓓茵指出，明日将会见职方代表，将他们的回应向行会转达，最终会由行政长官会同行政会议决定：“在此我就不适宜去猜度最终的结果。”

杨何蓓茵承认，公务员薪酬调整没有公式，需考虑及平衡薪酬趋势指标、通胀、公务员士气、香港经济状况、政府财政状况等六大因素：“从来冇一条公式，放晒啲因素落去就搞掂，呢个唔系算术式、数学式。”

被问到今次加薪幅度会否导致人才流失，杨何蓓茵表示，相信公务员团队有责任地完成工作，而公务员工作吸引力不单止薪酬，还包括服务社会的满足感和工作稳定性，又指公务员与私营机薪酬落差并不大，不担心会令到人才流失。