公务员减薪？薪酬调查尾声　工会倡冻薪：数据欠佳忧累打工仔减薪

公务员年度薪酬调整幅度通常5月公布，其中私人市场的薪酬趋势是其中一个指标，政府正收集相关数据，公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，这方面的工作未来一、两天就会完成，之后政府就会分析数据，并在四月份咨询职方，所以现阶段任何公务员“减薪”传闻都是假的。
梁筹庭指，疫情下私人市场薪酬趋势“唔洗等数字，都知道一定唔理想”，所以去年已要求今年暂停调查：“如果到时公布结果系负数，即使公务员唔减，都会影响私人市场出现骨牌效应，出面啲雇主你控制唔到。”他说，最佳做法就是停止调查，一律冻薪。华员会会长利葵燕亦表示，没听过减薪传闻，指华员会早前已建议政府今年冻薪及停止薪酬趋势调查。

公务员事务局回复《香港01》查询时表示，薪酬趋势调查委员会已于2月初授命进行2022年薪酬趋势调查，重申会考虑多项因素才作决定。

未收集完薪酬数据

本港过去两年受疫情影响，不少行业大受影响，社会关注政府薪酬趋势调查，因为结果除了影响18万公务员的薪酬调整，私营机构也会参考。网上流传，公务员之间正谈论今年全体减薪的消息，如果属实将是继2009年后首次减薪。利葵燕接受《香港01》查询时指，网上经常有不同消息流传，自己没收到相关消息，政府亦未开始与职方团体讨论薪酬调整事宜。她希望政府澄清消息，避免人心动荡，“唔出声唔代表议题消失”，无视谣言并不妥当。

梁筹庭解释指，程序上政府会先完成收集私人市场数据，再约见公务员团体，所以不可能这刻已有减薪决定。而薪酬趋势净指标以外，机制还会考虑经济状况、生活费用变动、政府财政、职方要求及公务员士气，最终才决定到年度的薪酬调整幅度，所以目前是言之尚早。

议员倡加薪　梁筹庭：推我哋去死

疫下经济状况严重扭曲，梁筹庭指，私人市场薪酬趋势不理想是完全可预见，在这种情况下停做薪酬趋势调查，在2003年沙士已有先例，“依家同𠮶阵时系差唔多”。华员会早前也去信公务员事务局，提出今年暂停调查，公务员继续冻薪。利葵燕说，私人市场被疫情严重扭曲，化验等行业生意增加已加薪，但部份行业亦出现企业倒闭、裁员、减薪，薪酬趋势调查不同行业的比重，会令结果出现很大差异。

政府现正动员全体公务员抗疫，利葵燕指公务员工作量增加，而且不少同事参与有感染风险的工作，例如食环署部份职员要调去处理尸体。况且，全体减薪会连医护、化验师等一直加班的抗疫专业团队也受影响，认为这情况下减薪并不公道。至于有立法会议员提出，疫情下“加薪”激励士气，梁筹庭则不认同，“而加咁嘅市况嗌加薪，咪啫系推我哋去死，最好系冻薪！”

▼近月公务员参与抗疫，包括围封行动▼

私人市场跟随减薪　不利经济复苏

华员会早于2020年提出，公务员冻薪3年。利葵燕指，当时薪酬趋势调查是正数，按机制理应加薪，但2020年香港受到疫情影响，如果公务员加薪会令社会出现反弹，考虑疫情和社会情况而提出冻薪的建议。利葵燕指，第五波疫情对社会有很大影响，而私人市场不少企业亦会参考公务员薪酬调查，担心如果公务员减薪，私营机构会跟随，到时会打击消费信心，无助经济复苏。

利葵燕指，沙士时与政府商讨薪酬安排，希望今次政府亦可尽快与公务员团体商讨，一起定出方案，平息社会不安，聚焦应对疫情。

公务员事务局：调查专业客观　考虑多项因素

公务员事务局回复查询时表示，每年的公务员薪酬调整都会考虑多项因素，包括从年度薪酬趋势调查得出的薪酬趋势指标、香港经济狀况、生活费用的变动、政府的财政狀况、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。局方指，年度调查一直按照经薪酬趋势调查委员会确认的调查方法和议定的公司名单，以专业客观的方式进行，而委员会已于2月初授命进行2022年薪酬趋势调查。

公务员事务局指，进行相关工作期间，局长会按一贯安排与职方代表会面，听取他们的要求，并向行政长官会同行政会议反映他们的意见。行政长官会同行政会议会全盘考虑和小心平衡既定机制下的所有因素才作决定。