市民染疫被扣工资　何启明：若劳资协调不果可求助劳工处

政府向立法会提出修订《雇佣条例》，订明容许确诊者和接受强检的雇员申领病假，条例目前在立法会中止待续，立法会内务委员会已通过成立法案委员会处理。对于有市民反映染疫后遭雇主扣减工资，劳工及福利局副局长何启明今日（25日）表示，希望雇主明白，容许雇员放病假并非雇员有得益，而是避免公司有更多人感染。若劳资两方未能协调，雇员可向劳工处求助。

料法案委员会本周成立　盼早立法确立病假安排

何启明称，劳工处3月份发出指引，容许雇主同雇员就新冠病假方面互相协调，希望雇主明白容许雇员放病假，并非雇员有得益，而是避免公司有更多人感染，若劳资两方未能协调，雇员可向劳工处求助；倘若劳资双方无法自行解决，雇员可向劳工处求助，甚至向劳资审裁处投诉。

他预料，立法会有关修订《雇佣条例》的法案委员会将于本周内成立，希望立法会尽快完成审议，确立有关新冠肺炎病假的指引。

对于有市民希望当局接纳2月26日前的快速测试结果，何启明指，2月26日前的快测结果不获卫生署承认，会再与当局商讨做法。