取消强积金“对冲”本月首读　落实仍待3年后　罗致光否认拖延

取消强积金“对冲”安排酝酿多年，劳工及福利局局长罗致光今日（4日）在立法会人力事务委员会上指，政府计划本月23日将相关条例草案提交立法会首读，希望在今届政府任期内完成立法，预计2025年落实取消“对冲”。

罗致光指，取消“对冲”安排涉及“计数”，要理解安排有难度，当局会多向议员和雇主讲解安排，例如若果雇主在条例生效前解雇雇员，其后再重新聘请，反而会令雇主“蚀钱”。

议员不满进度慢　罗致光否认拖延

劳工界议员周小松不满政府在取消强积金“对冲”上“一拖再拖”，质问为何需要等“积金易”平台成立后才落实取消“对冲”。工联会陆颂雄问到当局会否加快实施取消“对冲”，促请局方联同财经事务及库务局，督促积金局加快搭建“积金易”。罗致光指，全港雇主和雇员数目庞大，取消强积金“对冲”措施须数码化处理，若没有“积金易”，劳福局须自行搭建平台，不会加快实施进度，强调当局并无拖延。

至于能否加快搭建“积金易”的速度，罗致光称，成立“积金易”须处理很多信托人的平台，一切也是资源与时间方面的平衡，若增加一倍资源或能减四分一时间，但相关工作已经开展，只能透过成功投标的承办商完成工作。

邵家辉警告营商成本增加：终转嫁消费者

自由党批发及零售界邵家辉称，目前本港爆发疫情，取消强积金“对冲”令商户经营成本上升，最终会转嫁给消费者；若成本无法嫁转给消费者，商户或面临结业。 罗致光说要对香港有信心，相信到2025年本港经济已经好转。他续指，遣散费及长期服务金本身具有就业保障功能，强积金“对冲”导致有关功能弱化消失，取消“对冲”后，雇员雇主关系会有变化，能减少目前制度下的道德问题。