建制智库提三方向改善管治　麦美娟倡各政策局扩大外聘幕僚团队

智库组织“治港新政”发起人兼立法会议员麦美娟及成员陈颖欣，提出政府改善管治的三大方向，包括政策局架构重组、增加问责官员的幕僚团队，以及优化创新办架构。

麦美娟表示，大致认同《施政报告》中的重组方向，例如分拆运房局，由交通运输局专注处理交通及物流业发展事宜。“十四五”规划明确香港作为航运中心地位，以往架构之下运房局官员难以全面推进运输政策，因此分拆是可取方向。

至于房屋部份，麦美娟认为可与发展局合并，以专注处理房屋问题，至于发展局旗下的工务范畴则抽出并与环境局合并。麦美娟认同成立文化体育及旅游局，让香港成为中外文化艺术交流中心。

倡劳福局设人力资源管理专员

至于本港人力资源规划，包括吸纳人才策略等，现时由劳福局的一个分科负责，麦美娟认为应提升相关部门的职能，在劳福局设立人力资源管理专员，专门负责人力资源规划。

麦美娟提倡问责官员增加幕僚团队，指现时局长办公室团队中不少人是负责事务、行政工作，但欠缺协助研究、收集民情的人手。她说现时有政策局以非公务员职位请研究助理，认为应制度化组成团队，跟进由收集民意到政策落地后的宣传。

建议创新办增智囊角色收集民意

2018年中央政策组改组为创新办，“治港新政”认为失去了收集民政、政策研究等智囊团和心战室的功能。陈颖欣表示，创新办部份工作并不理想，例如《施政报告》的公关工作和保就业的执行工作等。

陈颖欣建议加强创新办智囊幕僚的角色，定期做民意调查及长远规划香港发展路向，而负责宣传、研究的副总监和助理总监职位可提供非公务员职位，以吸纳更多人才。