公务员入职须考国安法　梁筹庭指门槛掣肘增　削公务员职位吸引力

公务员事务局将检视招聘公务员的《基本法》测试，将《国安法》纳入考核范围，使该测试更切合有关公务员职位的要求，预计新的考核内容可以自明年中的《基本法及香港国安法》测试使用。
公务员工会联合会总干事梁筹庭今（18日）指，随著公务员须宣誓，加上私营机构逐步追上公务员的薪酬福利待遇，认为再增加《国安法》考试为入职门槛，将削弱公务员职位的吸引力，“大机构一定会同你（政府）抢人才”。

梁筹庭指，过往政务官是天之骄子、平步青云，将来有机会制定香港政策，甚至好像林郑月娥成为特首，惟现在公务员面对很多不明朗因素，加上公务员的福利前程已与私人市场相约，令公务员职位吸引性大打折扣。

梁筹庭又指，公务员本身需要慎言，入职时亦要宣誓，若加上《国安法》考试，将令入职高鉴增高，认为大型机构必定会与政府抢人才，尤其是大量中产因移民流失，“有咩吸引到佢入嚟（做公务员），（政府）真系要考虑下，除咗稳定之外，其他附带福利都同私人市相约。”