划一法定假期︱建制倡纳抗战胜利日　政府指离题　梁君彦拒批修订

立法会周三（7日）恢复二读及三读《2021年雇佣（修订）条例草案》，草案一经通过，将逐步把法定假日增加至17天，与公众假期日数看齐。６名建制派议员合共提出52项修正案，立法会主席梁君彦最终仅批出4组、共12项修正案。
劳工界议员潘兆平提出修订，建议将“中国人民抗日战争胜利纪念日”列为法定假日，但梁君彦拒批，认为修正案会改变条例草案的主题。

劳工处指潘兆平修订离题

六名建制派议员提出12组、共52项修正案，其中10组与“更改条例草案所订5日新增法定假日的增加步伐”有关。此外，潘兆平提出修正案，倡在条例草案建议的5日新增法定假日以外，将“中国人民抗日战争胜利纪念日”订为新增的法定假日。

劳工处处长梁乐文去信立法会，指若有关修订获通过，《雇佣条例》下的法定假日会由现时12天增至18天，其日数将多于公众假期，不但未有将法定假日及公众假期日数看齐，反而令两者构成差异，这直接违背条例草案的原意及目的，故有关修正案偏离条例草案的主题，属不可提出的。

梁君彦拒批有关修订，认为任何旨在将其他日子订为法定假日的建议，显然超出条例草案的范围，该修正案会改变条例草案的主题，故拒绝批出该组修正案。

指钟国斌修订或违《基本法》

自由党党魁钟国斌提出修订，摒除留宿家庭佣工可享有新增的五天法定假日的权利。梁乐文指，将留宿家庭佣工豁免条例草案明显是一个倒退且违背条例草案之原意，若钟国斌拟提出的修正案获得通过，外佣（作为留宿家庭佣工）便会受到较差的待遇，有关安排有可能不符合《基本法》及《香港人权法案》下的平等原则，认为任何建议的修正案如企图收窄某一组人士作为可受惠“雇员”的类别，都会改变条例草案的基本原则，按照议事规则第 57(4)(a)条是偏离条例草案的主题及不可提出的。梁君彦判定，修正案超出条例草案的范围，根据《议事规则》第57(4)(a)条，该组修正案不可提出。

钟国斌、工联会黄国健及郭伟强提出的3组、共12项修正案获批，主要是要求修改新增法定假日的步伐。

条例草案将修订《雇佣条例》第39(1)条，由2022年起至2030年，逐步将5日现时并不属于法定假日的公众假期加入法定假日之列，包括佛诞、圣诞节后第一个周日、复活节星期一、耶稣受难节、耶稣受难节翌日。