研“高级公务员责任制”可罚冻薪　李家超：盼发挥公务员质素效率

行政长官李家超上任将三年，透露正研究“高级公务员责任制”，可罚冻薪。李家超今日（17日）被问到新制度与政治任命高官问责制有何分别，他说新制度与高官问责制融合，希望增加高级官员对管理自己部门的领导责任，发挥公务员的质素和效率，已委派政务司司长陈国基研究。

委派陈国基研究“高级公务员责任制”

李家超出席行政会议前见记者，被问到“高级公务员责任制”的具体细节，以及与政治任命高官问责制，有什么相同之处与差异。

他指，公务员有一套管理守则，而政治任命官员问责制是另外一套制度，他希望新制度增加高级官员对管理自己部门的重复、广泛问题的领导责任，所以委派了政务司司长陈国基去研究。他希望两个制度融合，加强整体治理水平。

未正面回应惩处冻薪是否违反公务员系统恒常做法

新制度会研究不同惩处方法处理表现不理想的高级公务员，例如考虑停止加薪。李家超被问到会否违反公务员系统的恒常做法时，他没有正面回应。

李家超冀公务员发挥质素

不过，李家超引述国际竞争力报告说，港府效率居世界第二，反映了公务员的质素和效率。

如果加强领导角色，会更能将公务员受世界认可的质素、效率发挥出来。

他续指，希望建立一个以结果为目标的制度，让执行政策的公务员、负责领导的高级公务员以及管治团队，将所有政策落实到位，令市民受惠、生活得更好。

至于制度的细节，李家超说有最终考虑和计划后会公布，过程中会听不同持份者的意见。