施政三周年｜李家超研设“高级公务员问责制”　强化部门日常管理

本届特区政府上任之时，国家主席习近平提出四点希望，第一点是“着力提高治理水平”。行政长官李家超在就任将满三周年之际表示，正审视建立“高层政府官员责任制”，强化政府部门主管和高级公务员的领导作用，以提升政府治理水平。

李家超日前曾称，他上任以来改变了政府文化，以行政主导建立行政立法共识，令施政提效提效。对于有评论质疑现届立法会议员水平参差，李家超表示，整体而言立法会效率提高了很多，议员提意见需要真正“创造价值”，而非为了个人政治光环。

与现有制度结合　研究不同惩处方法

李家超接受《星岛日报》访问时表示，他十分重视提升治理水平，因此提出“以结果为目标”理念，希望司局长及管治团队支持和落实。他强调，团队精神很重要，否则他难以完成多届政府希望完成的工作，例如《基本法》23条立法。

你一个人点叻，你唔认同我的施政理念，每日你跟我不断争辩，当然辩是为了道理，是为了好的结果而争辩，但如果因为性格、个人好自我……所以团队精神好重要。

李家超提出建立“高层政府官员责任制”。他分析，公务员聘任制度虽然与政治任命的司局长不同，但“责任制”要存在，要求部门领导在日常管理工作中发挥其领导责任，避免发生“重复性、严重性的问题”。

问责意味在出要问题时要究责。李家超表示，政府会研究不同惩处方法，，例如“可以惩罚无人工加”，而若涉及纪律问题，会有纪律惩处制度。他期望新制度与现有制度结合，强化整体管治。

立法会议员水平参差？　李家超：整体效率高了很多

李家超早前接受大公文汇集团访问时，表示他成功推动“前厅交流会”及“行政长官互动交流答问会”等双向平台，构建了新的行政立法互动关系。他在最新访问中指出，立法会昔日最坏情况是瘫痪政府施政，本届政府则是与议员一起想解决办法，落实施政。

作为中央出手完善选举制度下首届议会，现届议员的表现不乏争议。适逢立法会今年换届，中央港澳办主任夏宝龙在3月全国“两会”期间提出“要由有能力的人担当立法会议员”，引起政界猜测中央是否正重新审视议员水平。律政司前司长、基本法委员会前副主任梁爱诗日前更直言，完善选举制度下出现不少政治素人，惟“水平参差”，建议适当培训政治人才和立法会议员。

李家超：提意见要“真正创造价值”　非为个人政治光环

对于议员表现，李家超表示，整体而言效率高了很多，过去三年多通过的法案比上届同期增加五成。他以上学比喻议会，称起初会陌生，但“经过一两年，同学、老师认识了，熟悉学校规矩，运作会好。”

如果为了自己政治的光环，那不是真正以香港整体利益为依归......在治港时只需抱著一个理念：什么对香港最好，而非对个人利益最好，那便虽不中亦不远矣。

提及议员私下抱怨政府不接受太尖锐批评，李家超强调，政府接受任何意见，同时重申任何意见要真正“创造价值”，而非为了自己政治光环。