银发经济｜卓永兴：促进长者消费靠业界 政府负责“搭个好台”
政务司副司长卓永兴领导的促进银发经济工作组日前公布30项措施，希望拉动长者消费、发展银色相关产品和服务、善用和保障长者财政资源及吸引长者投入劳动市场以加强社会生产力。卓永兴今日表示，全球都着重银发消费，增长空间大，但香港奉行市场经济，动力在业界，因此“由政府搭好个台”，交由民间去做。
政府未有为银发经济措施订立绩效指标（KPI），卓永兴表示，多数措施由民间机构实行，难以准确掌握。身兼政府银发经济顾问小组成员的行政会议成员林正财亦认为，推动银发经济的措施牵涉各行各业，难定KPI。但他同时指出，既然有政策推动银发就业，可就60岁以上人士劳动参与率定指标。
卓永兴：商户可提供优惠及折扣 争取长者顾客
卓永兴出席港台节目《星期六问责》时称，银发经济措施公布后，外界反应不俗。他指出，去年60岁以上的长者消费开支大约为3400多亿元，相信商户会考虑提供什么优惠及折扣争取顾客。
根据政府预测，长者消费在十年后会增至4,960亿元，若以去年为基数，即每年有约5%增长。卓永兴表示，这相当于一年170亿元，经济量大。他强调，有信心短期措施两至三年做得到。
被问到为何没有为这些措施订立绩效指标（KPI）时，卓永兴表示，并非所有措施都需要订立KPI，否则就会变成“泛KPI”。他解释，30项措施当中，有20多项是由民间机构去做，推出来的成效难以准确掌握，而且措施属新推出，需要时间检视。
林正财：可提供税务优惠 吸引企业招聘“后50”人士
林正财在有线新闻节目《有理有得倾》表示，政府推30项银发经济措施是好开始，例如“后50”人士的再培训课程有助释放银发生产力，但他认为措施未考虑雇主心态。他直言， 香港就业市场存在严重年龄歧视，“我听到很多人，不要说60岁以后，50岁开始想转工都很困难”。
他建议仿效其他地区，为聘请年长雇员的企业提供税务优惠，“如果能够聘请到某个百分比的长者，我觉得十分之好”。他补充，若这种做法无法改善长者就业，可以考虑在平等机会方面立法。
对于应否设立法定退休年龄，林正财指出，香港没有全民退保，难以实行，但希望能鼓励私人市场将退休年龄延至65岁。为银发族创造固定收入另一招是资产管理，林正财认为逆按揭、安老年金等参与率不够高，可考虑推出多元产品。