梁君彦：制订立法会守则完善议员履职　目标今届做好、下届起实施

立法会主席梁君彦今日（25日）见记者，表示议员自觉有意识要有更多担当及更高标准，对自己更高要求，加强自我监督，故需要自我完善履职制度，回应国家及社会期望。他指，每一届立法会任期完结前都会总结经验，检讨优化运作，认为现时是适当时候，检讨议会效率，增加透明度及问责性。

他表示，是次检讨包括制定新的立法会守则，引入多项措施完善履职监察、行为操守，不当行为会有处分机制，整个建议将会交立法会议事规则委员会跟进，及后再立法会大会提出修改，冀今届立法会完结前做好，下届实施。

议员出席会议表决及提交工作报告列入守则

梁君彦表示，立法会议员是管治团队重要组成部分，参考了行政会议成员、政治委任官员、公务员等，制定新的立法会守则，引入多项措施完善履职监察、行为操守，包括议员出席参加会议表决，与社会各界的联系，定期提交工作报告等。

不当行为有处分机制　严重可停职兼无薪酬

针对议员的不当行为有处分机制，议员利益申报机制亦会改进。有见及此，议员利益监察委员会将升格为立法会监察委员会。梁君彦指，惩罚机制有不同程度，严重可停职，停职的议员不可以享有薪酬，需修改《立法会(权力及特权)条例》。

其他措施包括检视职务考察安排、简化委员会选举。整个建议将会交立法会议事规则委员会跟进，及后再立法会大会提出修改，以及向政府建议修改《立法会(权力及特权)条例》，冀今届立法会完结前做好。

职务考察需完善　梁君彦冀委员会过半数出席才获批

职务考察方面，梁君彦表示过往有职务考察得“三几个议员”出访，但每次考察都需要动员秘书处、官员陪同，接待方亦有很多人，如果只得两三个议员出席似乎不太尊重，希望藉本次检讨加以完善，例如，20人的委员会最少一半人确认出席考察才去。梁君彦指，议员要给予自己一些压力，考察时多些议员才有意思。

梁君彦表示，议员要有自我要求，要不断提升，其实很多措施在《议事规则》有涵盖，但认为可整合成手册，让议员清晰明白相关指示，新议员亦可以更好地了解。他又称，守则没有KPI，但会提醒议员开会是主要工作。他补充，任何守则都有约束力，希望议员跟要求做事，但并非旨在处罚议员。