孙玉菡再回应梁振英质疑：人才不留港也对港有利　曾住酒店等消费

前特首梁振英多度质疑政府各项人才计划，更指有人来港后取签证即返内地，只为方便出入香港及为子女报读学校。劳工及福利局局长孙玉菡继昨日（4日）在社交媒体回应后，今日（5日）再在电台节目重申每宗都有认真批核，称“高才通”并非要求签证人来港工作，但两三年后续签则须找份匹配工或创业，留不留下是自然淘汰过程，“唔啱咪分手”，即使不留下，过程中来港住酒店等消费亦只会对香港有利。高才通计划至今300多人签证到期须续签，他称因基数太少故不透露续签数字，但指成功续签个案令其满意。

续签须完全符要求　“只有一次机会，唔会畀佢重复申请”

孙玉菡今日再在电台回应梁振英有关人才计划的质疑，指审批人手一定够，强调每宗申请都有认真批核，每个计划亦有不同要求，以专才计划为例，是由老板申请，故必然是来港工作；至于高才通则未必要来港工作，当两三年后续签，才规定要找份匹配工或创业。

梁振英质疑有“人才”取签证只为方便出入香港及为子女报读学校，孙玉菡强调续签必需完全符合要求，“只有一次机会，唔会畀佢重复申请”，又指高端人才即使来港也不会用到社会福利，来港又要支付住酒店等费用，若不打算续签更不会让子女来港读书，过程中必然对香港有利：“留唔留系自然淘汰过程，唔啱咪和平分手”。

高才通300多人签证到期　拒透露续签人数

孙又说，现时高才通计划有300多人签证到期，指是计划推出的首批申请人，故数量较少，因基数太少故不透露有多少人有续签，但成功续签个案令其满意，对计划亦感乐观。

另外，新一份预算案宣布须削7%政府经常开支，其中社署将削减社福机构拨款，大型削7%，中小型则削3%、其余4%由社署承担。孙玉菡称周一与社福界开会时，社福界都表现团结、友善，表示会共渡时艰。

孙玉菡：或放宽社福机构储备限制

他称在削减资源同时，会做些松绑措施，包括放宽储备限制，由原来一年结算回拨政府，改为5至6年结算一次，强调各个社会机构担忧都会纪录在案。

问及削资源会否令机构向前线人手开刀，他称不应做对立式判断，指机构反映人才是最宝贵资源，“流失大请人难，相信大部分机构都想留住好及有心同事”，指格其理解社福机构并无意愿向前线开刀。