港台检讨｜陈恒镔倡设机制监管编辑责任　赵善恩批报告捉错用神

政府日前发表港台管治检讨报告，指港台的编辑管理缺乏有效机制、清晰指引和稳健制度，编辑决定往往依靠个别制作单位自行判断，又指港台未能与顾问委员会建立积极和合作的伙伴关系，让委员会提供意见。同时，本来在数月后约满的广播处长梁家荣近日突然提早离任，原民政事务局副秘书长李百全将于3月1日接任。
民建联立法会议员陈恒镔认为报告内容清晰反映港台问题，包括编辑权责不清、采购并非以招标方式进行等。他希望港台编辑流程日后有机制处理，不能再只让前线作个人决定，至少要有所纪录，料新任广播处长由政务官担任，或有助推展机制。
港台节目制作人员工会主席赵善恩则解释，报告批评港台太依赖“第二类服务提供者”，但那些都是短期聘用人员，有实际工作需要，又指传媒的日常编采决定相当多，如果要加强求真，反而应该精简行政程序，令人手有更多精力做好编采工作。

商务及经济发展局局长邱腾华日前（19日）发表港台管治检讨报告，当中指港台聘用约2200名合约员工和特约服务提供者，指港台欠缺监察和培训制度确保员工的水平和质素一致，又批评港台的编辑管理缺乏有效机制、清晰指引和稳健制度，以确保节目确切履行《约章》。

陈恒镔今早（22日）在港台节目表示，相信公众不会因为报告出炉，对港台的批评就停下来。他认为港台作为公营机构，应虚心聆听意见，期待政府不同的机构亦有所检讨，采较正面的态度审视。他又表示，希望新处长上任时，港台不要出现“黑地毯”招待他。

陈恒镔指编辑流程日后不能只让前线作“个人决定”

陈恒镔又表示，希望日后有机制处理港台的编辑流程，不能只让前线作“个人决定”，至少要有所纪录，如果所有责任都在前线身上亦不公平。至于报告指港台没就编辑方针主动向顾问委员会征询意见，他认为现时的运作机制有如将顾问委员会弃于门外，强调认为港台与顾问委员会双方有主次关系。

至于由政务官担任新处长，没有节目制作经验会否对港台不好？陈恒镔认为最重要是有机制落实，相信政务官有其好处，可能会有更好的转变。至于是否一定要有传媒经验才行？他表示，梁家荣亦曾有丰富经验，但检讨报告都列出港台有不少问题。

检讨报告指港台有大量“服务提供者”　赵善恩：人手不足有实际需要

港台管治检讨报告指港台有大量“第二类服务提供者”，港台节目制作人员工会主席赵善恩则指，港台一向缺乏人手，尤其接手了电视频道的工作，他们工会已多次要求增加人手，都未获当局热烈回应。

至于报告指港台没有清楚解释编辑决定等，赵回应时强调，包括港台在内，没有机构会不受约束，但认为在追求真确性方面，如果要求提交编采纪录是“捉错用神”，分薄前线人员的精力，认为行政程序反而精简更好。

报告提到要加强广播处长“总编辑”的角色，赵善恩认为会有此趋势，但她表示日常的编采决定本身相当多，而且港台以往一直有层层上报的做法。她亦强调，编采自主并非不受制约，港台已有《香港电台约章》、通讯事务管理局的责任，亦有专责处理针对节目的投诉。

赵善恩又指，新任广播处长李百全没有传媒经验，其工会经常提出，港台管理层应该有传媒经验，因为很多编辑决定，例如要令听众、观众能更易吸收节目等，需要的经验难以一蹴而就。她亦认为，如要继续维持港台的公信力等地位，在现时资讯瞬息万变的时代，敢于创新比官僚保守文化更为重要。