城大教授指被勒令提早退休、剥夺福利　城大：引述失实、造谣生事

大学及专上院校工会联盟、职工盟今天联同城大职员协会前主席谢永龄召开记者会，质疑校方歧视工会。谢永龄指自己原定于去年9月退休，惟去年 6 月底校方突然要求 须于14日内搬离办公室及宿舍，其后更被剥夺退休福利及被勒令禁足城大校园。过去多次以工会主席身份批评校政的谢永龄质疑，校方明显地打压工会，更剥夺退休员工的离职福利。
《香港01》就事件查询城大，校方则回应指没有谢永龄所言被勒令提早退休一事，大学是按机制处理其退休事宜，批评来函引述诸多失实，应为其不实言论、造谣生事负上道义及法律责任。

谢永龄指当时的职位为社会及行为学系副教授，在城大工作33年，打算于2020年9月7日退休，惟同年6月底，校方突然要求谢在两周内搬离办公室及宿舍。直至离任时亦未获校方发放离职福利，包括“城意咭”，此咭为在城大里任职超过10年的教职员提供离职福利，如使用大学图书馆、医疗服务及电邮等，谢其后更接获校方通知禁止进入校园。

谢永龄指曾多次追问人事部，竟获回复“唔会畀理由你”，批评校方做法鬼祟，又认为事件反映城大打压工会，“只准赞、不准弹”。谢永龄表示，今次事件中城大管理层或违反《防止歧视职工会法例》，将要求劳工处介入及入禀劳资审裁处，追讨应有福利。

谢永龄透露，城大校委会于去年3月单方面更改离职福利条件，赋予校方权力可以“有损校誉”为理由，剥夺退休员工的离职福利，质疑校方“黑箱作业”。谢永龄担任城大教职员协会主席期间，经常针对校政发声，如质疑校方“肥上瘦下”，公开城大校长郭位年薪达750万至765万元，比特首林郑月娥 500 万元年薪更高。又质疑城大向国际大学排名机构QS“报假数”，提供的学生人数与实际数字不一致。

城大回应：来函引述诸多失实　按机制处理退休事宜

城大回应查询时，指任何额外福利并非理所当然的，亦与雇佣合约订下的条款完全无关。城大校董会及大学各级管理层，按既定机制和程序处理员工的聘任、离职、退休等事宜，所有员工的绩效是由其系主任／直属主管评核，没有来函所述人士谢永龄所指被“勒令提早退休”一事。城大指，大学按机制处理其退休事宜，来函引述诸多失实。

城大续指，大学坚守学术中立，不容许个人利用街头政治骑劫绩效表现，无论当事人是来自工会或任何其他机构，均公平对待，并无例外。大学员工福利相关事宜由校董会制定政策，有既定机制和程序处理，在过程中皆有员工代表参与讨论。

城大表示，大学尊重言论自由，惟所有教职员工无论在职或退休，皆应重视诚信、公正对待相关的大学事宜，个人应为不实言论、造谣生事负上道义及法律责任。