公务员试用期涉违法可即炒　梁筹庭：被捕不代表当事人一定做错

公务员事务局早前去信各政府部门主管，指公务员在试用期间，参与非法公众活动而被捕及遭起诉，可被解雇。公务员事务局局长聂德权称，法庭定罪门槛与雇佣关系不同，雇主有权在试用期间观察员工的表现。
公务员工会联合会总干事梁筹庭在港台节目表示，局方的做法莫名其妙，认为连审讯结果都未有就作解雇决定，不能维护员工利益。他质疑，政府如此安排予人感觉是政治行为，而且日后对公务员将会变成“唔钟意你就炒”，与私人机构看齐。

忧与政府政见稍有不合　即会被炒

梁筹庭指，如果公务员被定罪后受到惩处无可厚非，但法院未有审讯结果就解雇，如果最终证实被告无罪，当事人白白没了工作，反问如何保障员工权益。他又指，以现时社会环境，即使被捕不代表当事人一定做错了什么事，质疑为何突然间没了受保障的权利。

就有关措施对公务员团队的影响，梁筹庭认为，新措施予人感觉是“政治行为”，政府不列明所有违法行为，只针对反政府的公众活动，目的是划一所有公务员的口径，不能与政府唱反调。他说很多同事会忧虑，日后政治取向与政府稍有不合，都会被炒。

他又提到，公务员工作相对以前，吸引力已下降，但至起码之前政府对员工都会公公道道、有规有矩，保障雇员权益，但今次的新措施，等同对公务员“唔钟意你就炒”，与私人机构已看不出实际分别。