【流感高峰】彭鸿昌：应参考新加坡模式　容许私家医院聘海外医生

公立医院迫爆引起社会关注医生人手不足问题。社区组织协会干事彭鸿昌出席商台节目《在晴朗的一天出发》时表示，政府及医管局应更积极招聘在海外工作的港人医生，建议参考新加坡做法，容许私家医院引入海外医生。医学会副会长林哲玄反驳，做法会增加公院医生流失率，同时批评医管局经常在出现医疗事件时第一时间鞠躬道歉，做法打击前线员工士气。

彭鸿昌认为，政府及医管局应更积极招聘在海外工作的港人医生，并可“门可否再敞开些”，只要医生在与香港医护训练水平一致的指定海外医学院毕业，即可申请医管局职位，并在香港接受专科培训及执业。

他以新加坡为例，当地容许私家医院引入非新加坡注册医生，合资格的海外医生只要表现符合预期，并在监督下工作便可全面注册。他特别指出，虽然现时本港私家医院人手尚算充足，但有时私家医院晚间只有一名医生当值，病人要等候4至5小时才能接受诊治，部份营业至晚上10时至12时的夜间门诊，亦无法聘请医生，认为私家医院有需要聘请更多医生。

林哲玄反驳，公立医院爆满的情况严重，但“无人告诉你私家医院爆满得很厉害”，认为不能多开一道后门，令医生流失率更大。他指，若容许海外医生没有在公立医院或大学执业，没有受监督情况下是难以豁免全面注册的考试，亦对市民不是太公道。他同意放宽聘请海外医生有限度注册的机制，包括延长签约年期，及豁免部分专科半年实习期。

林哲玄表示，要解决公院迫爆，最有效的方法是让市民只在有紧急需要时前往急症室，同时亦要增加公院病床、医生及护士。他又指，虽然每年香港都有新毕业医生，但公院流失率极高，认为每当出现医疗事故时，医管局总是第一时间鞠躬道歉及声称会认真彻查，对前线员工很大打击。他以X光为例，指X光片并非百分百准确，“会有看不出的百分比，只有香港医管局高层不知为何认为一定可以看到，看不到就是医生做错”。