【政坛诸事町】蒋丽芸豪言加公务员薪点至149点　罗智光：有创意

立法会今日（15日）开会讨论新出炉的公务员加薪方案，多个政党批评扣减递增薪额制度拉低整体加薪，变相惩罚年资较长的公务员。
另外，民建联蒋丽芸提出大增公务员薪点，希望公务员年年有人工加，还扬言“149点都得㗎”。公务员事务局局长罗智光赞想法有创意，感谢其意见。

政府早前通过的公务员薪酬调整方案，高层加薪幅度为4.06%，中层和低层相等，皆为4.51%。公务员事务局局长罗智光表示，加薪涉及的开支每年为99亿2百万元，假如建议在立法会休会前获财政委员会通过，政府最快可7月底可向公务员出新粮和追补薪金。

民主党林卓廷表示，民主党整体支持薪酬调整方案，但职方关注很多新同事入职，在递增新额开支扣减下，拉低整体加薪。

工联会郭伟强除了不满今年加薪幅度，要求加5%外，同样批评扣减递增薪额，指做法形同惩罚年资较长的公务员。郭伟强又质疑，经济向好和生活开支增加下，政府是否仍只看薪酬趋势调查指标制定加薪幅度，而非连同经济状况和生活费用等其他5项因素一并考虑。

罗智光强调，行会已检视所有因素，又解释1989年薪酬调整制度展开时已应用扣减递增新额，指扣减递增新额的目的非要抵销公务员每年所获得的增薪额，而是抵销不应包括薪酬趋势指标内，私人机构的特别劳职奖赏和级内递增薪额，所以有需要透过扣减递增新额作出平衡。罗又表示，递增薪额有升有跌，有高有低，强调局方一直有和职方探讨改善做法，并会持开放态度。

民建联蒋丽芸在会上反映公务员的声音，指有初级公务员在部门工作良久，薪金来来去去差不多，令已有5、6年年资的公务员薪金与新入职分别不大。

根据公务员总薪级表，现时薪点共有49点，蒋丽芸提议拆细，令公务员透过薪酬调整方案加薪之外，还可以年年加一级薪点，年年加人工，扬言“你唔使一定49点㗎，你149点都得㗎。”豪言一出，席上传出笑声。蒋丽芸指，此举可带来心理效应，令年资较长的公务员心里舒服点。

罗智光回应指，蒋丽芸的建议不可行，将改变整个薪金表的理念，又澄清原则上，公务员入职一段时间后每年加人工，直至达到顶薪点，倘考取更高级职位，便可按新增薪点再加人工。

虽然拒绝建议，罗智光不忘赞蒋丽芸“有创意”，并感谢她的意见。