莫乃光批政府发展创科政策未到位 倡优先培训本地科技人才

撰文: 潘希桥
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立法会资讯科技界议员莫乃光今日召开记者会,批评政府在创科及吸引专才方面的政策未能到位。他批评持续进修基金沿用古旧概念,未有主动涵盖新兴的科技领域,如区块链、大数据分析等等。
有业界人士批评政府推出的“博士专才库”及在预算案中拨出的500亿元,未能惠及本地企业。

莫乃光(左二)指,政府需停止损害行业生态做法,包括大量外判工作,价低者得的做法。(潘希桥摄)

行政长官林郑月娥及财政司司长陈茂波在早前的施政报告及财政预算案中,分别提出创科发展及吸引海外专才的措施,包括透过“博士专才库”企划,资助合资格机构聘用创科博士后专才,以及推出“再工业化及科技培训计划”,以配对资金形式资助企业人员接受高端科技培训,提升本地人才水平,而财爷则在预算中预留500亿元于作创科发展之用。

然而莫乃光指业界对这些措施的反应不一,甚至有前线员工认为作用不大。从新加坡读完博士学位回流香港的IT专才黎智富,目前在科学园从事研究工作,他指自己公司受惠于“博士专才库”,能够以减少部分聘用他的成本,但他指出其实不少技术性岗位无需用到具博士学位的人才,“公司其实另外亦有聘用海归人才,不过都无法受惠。”

黎指出,许多技术性岗位,硕士或多年年资的本科生已足够胜任,因此很多中小企无法受惠;他又认为政府不应只聚焦吸引海外人才,而应吸引在海外读书或就业的香港人回流。莫乃光建议政府鼓励在海外读书的香港人在毕业后回流,但提醒政府需同时创造吸引工种。他指,政府应在可做的范围内,加强在职本地人才培训及转型。

莫乃光又以新加坡做例子,指当地近年推行““能力转移计划”,即引进外地专才训练当地员工。他认为有关概念可取,但目前香港的做法是吸引企业聘请3个外地人才,并创造一份本地工作,相比之下香港层次低很多,因新加坡并非只是为吸纳外国人,而是要吸纳到他们的知识。

他又指政府需停止损害行业生态做法,包括大量外判工作,价低者得的做法,因有关做法难以吸引人才入行,因现时不少人才回内地或者新加坡等邻近地区工作,薪酬待遇会比留在香港吸引。

今年财政预算案中,财爷提出将“持续进修基金”的资助金额上“加码”至二万元,惟莫乃光认为此举无助培养本地专才。(资料图片/余俊亮摄)

而今年财政预算案中,财爷亦提出将“持续进修基金”的资助金额上“加码”至二万元。莫乃光认为此举无助培养本地专才,因不少具潜力的新晋行业知识,例如区块链、大数据分析、人工智能等等,均未纳入持续进修基金的资助课程中。

他批评政府态度被动,不会主动与企业及大学商研推出课程培养人才,只愿意作小修补,连将持续进修基金涵盖的资助涵盖考试费用亦显得抗拒。

莫乃光认为政府未来推出有关计划前,可先行咨询业界,而非向大商会和大老板沟通,便以为能帮助到前线。