运动员薪酬｜壁球总会主席邱达根：人工不敢说很差　不应打工心态

巴黎奥运后，港队运动员津贴待遇备受关注，体育学院料本月检讨资助。本身是壁球总会主席的科技创新界立法会议员邱达根（今日）指，甲级运动员薪酬“不敢讲很差”，甚至引来外国运动员羡慕，丙级运动员薪酬较低，应重新考虑薪酬水平，不过他认为运动员不应只是打工心态，功利地向企业看齐。

零售业水深火热，政府早前（30日）公布7月零售业销货额连跌5个月，至2022年9月以来最低水平。邱达根建议透过小众运动带动零售新思路，虽难以产业化，或可转思路发展运动旅游业，办国际赛事吸引选手、游客到港消费。

邱达根：甲级运动员人工不敢讲很差　不应打工心态

体育学院每4年检讨一次精英运动员直接资助机制，本月将开会讨论，最快明年4月实施新安排。翻查体院资料，精英训练资助中，奥运奖牌得主“精英甲+”级别月薪可获44,500元，较最低级别“成年队”7,130元多5.2倍，即使是与“精英甲+”一同出赛、取得奥运资格的“精英丙”级别运动员，薪酬也只有11,520元，相差近2.9倍。

邱达根及选委界立法会议员梁毓伟今日（2日）举办传媒茶聚，邱被问到运动员津贴情况，认为需要重新考虑初阶运动员的薪酬，但甲级运动员的待遇“不敢讲很差”。邱达根忆起以往带甲级运动员外出比赛，甚至被外国运动员羡慕，“说香港运动员福利好”。

邱达根以壁球为例，20年前竞争不算激烈，且较多兼职运动员，“所以初阶运动员人工较低”，但现时对职业运动员在体能、训练时间要求提升，“即使是丙级运动员，想升级，所费精力都要多过以前，所以应重新考虑他们的起步薪酬”。他续指，运动员不应只是打工心态，功利地向企业看齐，“运动员获得的认可，和其他行业不一样”。

他又称，运动员退役后出路较薪酬更值得关注，举例小众运动如壁球，内地方面对教练有需求，香港或可“出口教练”；又说政府会欢迎退役运动员加入警队及海关，“升迁亦有空间”。

邱达根倡小众运动旅游业　效果可能较美斯来港好

对于小众运动较难产业化，邱达根认为不同运动应有不一样的商业出路，本身是壁球总会主席的邱表示，“譬如壁球和剑击的商业价值不同，好难产业化”。他指可转思路发展运动旅游业，如在港举办壁球国际赛事，相信可带动零售业消费，促进旅游经济。“譬如搞一星期的比赛，一次过选手及家人、教练几百人来，又住酒店又消费，效果可能比只请美斯来一日好。”

出口“软基建”产品到东南亚　香港有竞争力

另外，邱达根提及八月与政府访问东盟三国，发现现时东南亚国家科技产品行业实力提升，但缺乏研发能力，香港出口产品会有竞争力，“如内地经香港包装安防、互联网安全产品后，出口到一带一路国家”。他指，未来十年的一带一路计划，将由硬基建转向软基建合作，香港会有参与机会。

梁毓伟参与青年实习团　赞学大熊猫保育有深度

立法会“唞暑”期间，梁毓伟选择参加青年活动。他透露，7月参与一带一路青年实习计划，带学生到杜拜和曼谷的中资机构实习，“同学透过参与一带一路沿线国家的项目，看到我们国家在做的事情，虽然内地都可感受，但在外观察是不同感觉”。

他又分享青年发展委员会与大熊猫国家公园四川省管理局合办的“大熊猫国家公园卧龙片区青年实习计划”情况，大赞实习同学“很认真很厉害”，透过微小特征辨认不同的熊猫，还上山寻找小熊猫，实地学习野生动物保育知识，反映“实习团有深度”。