打工仔Last day唔可以系星期日/公众假期？专家：放假一样有粮出
打工仔辞职时需要按通知期行事，可能需要在离职前两星期、一个月递辞职信。选择最后工作天的时候，不少人都会计清楚哪一天离职最“著数”，计划写星期日就可以星期五离开。但有人分享曾被公司拒绝这个做法，究竟Last day写星期日可以吗？
有网民就在连登讨论区上分享到自己打算在过年后递信辞职，上网资料搜集后发现若“Last day系星期日最著数”，在2月6日递信，那么最后一天就是3月5日星期日。不过楼主就看到有网民曾讲到“星期日Last day公司有权唔接受，有无人有咁嘅经验? ” 对员工来说当然是星期五成为最后工作天，又能拿到周末两日的薪金最好，但这个做法恰当吗？
有网民就表示“以前公司有同事咁做，间垃圾公司唔接受”，亦有人讲到“安全计，多数拣星期一”，认为“写星期日/一都会畀人觉得计较”，有网民就因此需选择星期五为Last day避免麻烦。
《开罐》Opener就请教有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”，请教她到底Last day应否写星期日。Son姐就表示“Last day系星期日就系星期日，照计咁样冇问题”，如果按合约的通知期订Last day公司没有权力要求你更改。“点解大家会有呢个错觉觉得Last day唔可以系星期日？其实星期日放假一样有粮出……返到星期五嘅六日𠮶两日公司一样要照出粮，呢个系必然。”
Son姐又讲到很多人错觉“放假＝冇钱”，打工仔放假是有薪假期，一样会计薪金；所以其实Last day只是照样按日数计算。即使刚好圣诞节当天公众假期是Last day、不用上班，也是作为员工应有的福利，公司一样需要支付薪金。订Last day时唯一会有争拗的是是否容许员工“放大假”。公众假期、红日或者星期日是Last day只是计算通知期后的结果，并没有争拗的余地。