90后拒OT要求加薪4成：一原因坚持唔加就辞职！上司狠批趁火打劫
撰文： 亦然 YIRAN
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打工仔返工大多都是求财，最大愿望当然就是升职加薪不用OT，但面对OT这回事，除了很多打工仔没有选择余地之外，还没有额外补水，有时确实令人气馁。最近一位打工仔发帖，狂呻公司的20多岁下属不肯OT，更因一事要求加薪否则马上辞职，令他直言“价值观错晒”、“趁火打劫”，后来帖子被网民疯传，但风向却一面倒向年轻同事！
该位打工仔网民在Facebook专页“奴工处”上投稿，指自己“真系唔识同而家啲后生仔沟通，可能我已脱节，或者我唔明点解时下年青人啲价值观可以错晒”，他表示他的下属20出头，“做嘢好叻仔又有交带，我一直睇好佢，下年都打算升佢”，不过近来公司多了几位同事离职，造成部门人手不足的问题，最近几晚更“做到8点几先收工”。
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于是他便叫年轻下属入房沟通一下，打算转移部份工作及职责给他，并“叫佢拍硬档帮手顶埋过年，因为仲重未请到人”，岂料对方直接表示“佢话做多咗嘢叫我补偿”，再要求加薪40%，手上还拿著一封辞职信，声言“加唔到就会辞职，辞职后一个月都唔会再帮手OT”。楼主于是在专页投稿大呻“其实点解啲年青人可以咁厚面皮”、“价值观错晒，公司唔够人手重要坐地起价趁火打劫”、“唉，我真系脱节…”。
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不过网民看毕帖子后就一面倒支持年轻下属，反插楼主的价值观有问题，称他的言论如同一位“老海鲜”无误，直言“同公司有亲咩…你叫佢拍硬档个时，咁佢做到只狗咁又边个拍硬档帮佢”、“出一份粮要做2，3份粮嘅嘢你觉得冇问题咩？你话顶埋过年姐，点知过埋年会唔会又话顶埋清明重阳”、“如果工作量多40%，要求加40%人工好合理吖”，力撑年轻下属争取合理薪酬升幅完全没有问题。