打工仔升职是办公室一大“骗局”？网民提3大原因力证:唔升好过升

人人都返工，唔通个个都钟意返工咩！说到上班，为了金钱收入养家的占大多数，而为了兴趣而工作的人相信占比不多，不过当努力工作获得升职机会时，原来未必如想像中得快乐？最近有打工仔网民狂呻“升职不似预期”，帖子被网民热讨，更有大量认同升职也许是“职场上的一大考验”。

一位网民在连登讨论区上以“有无人升咗职，但唔开心。”为题发帖，表示出自己最近被公司安排升职，以至“做嘅嘢多咗，责任大咗”、“但人工加得鸡碎咁多”。帖子受到大量网民认同及讨论，更提出了3大原因力证在职场上“唔升好过升”！

1.升职后压力大

网民称在升职后由“Working Level”变成了“Management Level”，但就因此要每天与老板心理战，更要猜出对方的真实想法，压力因而加大。除此之外，由于变成了Management Level，要开始“睇Team”、安排下属的每日工作，以达到公司营业目标等。原本在心态上可以“收工就收工”，现时却要“7x24留意电话及Email”，即使已经下班、放假也好，公事也离不开生活，导致精神紧张。

再加上假若公事上有错漏，作为上司的自己责无旁贷，随时被老板直接责骂，也不会有“上司帮忙分担责任”，结果令网民直言在升职后“无形的压力好似都唔会消失咁”、“长期处于疯狂紧绷又紧张嘅状态下生活”，反而当“小薯”做错事不用负上全责，显得更为轻松。

👉打工仔呻上司Last day反口无收过辞职信　专家：冇做2个基本动作!

2.人工变相少咗

有网民提到“升职”与“加薪”是两个观念，升职不代表公司将加薪，即使加薪也不代表加很多！不过升职却直接代表“工作量急升”，除了要处理自己的事务外，还要将下属的工作管理得井井有条，变相工作量大幅增加。网民直言“人工加少少，但工作量多几倍，真系唔升好过升”！

👉猎头大爆低薪族一大特征!几年转工有学问 掌握3大关键可加30%人工

3.昔日朋友同事变敌人

在升职过后，也许有同事会真心替自己高兴，但也有机会因为现时职级不一，再无法如以前般的相处，再者有机会在工作上有冲突，却被对方认为自己“摆出上司架子”。有网民直言“日日勾心斗角，所有同grade变晒你敌人”、“见你新上好“热心”咁安排好多佢地唔想食既屎你做”、“你明明只想做好份工但好多人会黎试探你底线想下你马威，例如话你新仔唔知越过你揾你下边做野唔同你讲，俾陷阱你踩”。

👉叻人通常早走、留得耐唔代表劲！13句职场老鬼教精00后的打工名言

【图辑】点图放大浏览 更多网民留言👇👇👇