HR突然关心你代表出事？老板想你辞职的9大暗示　最后一招超恶毒

【职场欺凌／职场生存之道／职场文化】 职场最怕被老板炒？非也，职场最怕的，是老板逼你自己辞职，连赔一个月代通知金都悭返！早前有网上热话“老板想让你离职会有哪些暗示”，有网民就分享，如果“脑细”无端端帮你做职涯规划、公司内部转职等等，总之突然关心你，就是逼你辞职的先兆？！

被炒，不算最可怕。最可怕的是老细想逼你走，但又不想解雇你赔一个月代通知金，只好出尽办法逼你走。早前网上热话“老板想让你离职会有哪些暗示”，有网民指老板突然关心你、HR无端端找你单对单谈心，原来都是想逼你走的先兆？！不想被压逼却懵然不知？即看以下N种暗示，看看老板最近与你的对话，是否有言外之意。

👇👇👇按图看老板想逼你辞职的N种暗示👇👇👇

👇👇👇老板想你辞职的9种暗示👇👇👇

1. 乜嘢都鬫

直接打击你的办事能力，打击你自信，乜嘢都开，令你觉得自己做甚么事都做不好，一事无成。

2. 将你煲缘化

任何重大决策、大Project都不让你做，只差遣你做些简单的跑腿，或其他没有意义的事，如打印，整理多年无关痛痒的文件。

3. 无端端帮你做职涯规划

打工仔最怕老板突然的关心，以“谈心式为你好的”反复暗示你不适合这份工作，你未来不会有甚么成就，“担心”适应不了这个行业，懒好心的希望你能找到适合自己的工作。

4 减你人工

编造一个“莫须有”的理由，减你的基本人工。这也是老板最常用的招数，基本上人工少了，你不愿意或不高兴就会主动辞职。

5 公司内部转职

明明见你做得好地地，却突然把你调到你不擅长的岗位，不断施加压力让你产生想要逃离的想法，这其实是暗示你离职的手段。

6. 无故让你加班

加班都不付加班费，星期六日本应休息的日子，老板都会以无谓的理由要求你上班，或 在周末为你安排工作。这一步是服从性测试，照做是正常，不照做就有借口炒你。

7. 让周围同事孤立你

如果当你被老板讨厌，想逼你辞职的时候，不论平时关系系多好的同事都会疏远你，除了正常的工作沟通外，没有一句闲聊的话。到时候会以你和同事不和，或有严重工作失误为由劝退你。

8 HR 突然和你谈心

HR 会与你单对单谈心，先假装关心你最近工作为什么不在状态之类，最后肯定会补一句“虽然你很出色，但与公司的企业文化不符”，并希望你主动离职，又表示其实也可以给你赔偿，“但只有辞退书没有离职证明，对你以后求职十分不利”，威胁你要你服软。

9 逼你加入恶性竞争

通常会空降一位老板同样看不惯的同事和你竞争，又设下淘汰机制，让你们二人在这种高压的工作环境中，失去在职场的舒适感，从而逼使你们辞职。

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