准时收工结果试用期第三日就被炒鱿　上海女不服终劳动仲裁胜诉

准时下班也是罪？近日，上海一名王姓女子称自己在试用期第三天就被辞退，而老板给出的理由，是她前一天下班时间太早。最终她不服诉讼法律，劳动仲裁胜诉。

王女称，公司规定的上班时间是上午9时半到下午6时半，在试用期的第二天，她于下午6点33分在公司用电脑给上司发了消息，但未获回复，遂决定下班。讵料翌日一早，她就被上司叫进办公室痛骂一顿，对方还给出解除劳动合同的通知，理由是“无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首”。

面对被开除，王女不服，认为自己在第一天上班时，曾给老板发消息下班，对方没回，所以自己准时下班，故之后也当如此，“我跟领导说，你没回我呀；他说我必须要秒回你吗？我没回消息你就可以走了吗？”

她又觉得准时下班是理所当然的，问题不在自身，希望公司按法律规定给予经济补偿。

最终，3月29日，王女发布影片透露劳动仲裁胜诉，自己已经收到法院的裁决书。据指，前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。