华为招聘“天才少年”年薪高达201万　常监陈黎芳：招聘用的语言

华为招聘官微前（22）日发布“天才少年”招聘计划。“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。据任正非签发的总裁办电子邮件显示，“天才少年”年薪分为三档，最高档为182万元-201万元（人民币．下同）；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。

大陆媒体《每日经济新闻》报道，7月22日，华为招聘官微发布“天才少年”招聘计划。这是自4月25日之后，华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。

2022年加入华为“天才少年”计划的毕业生有4位。包括复旦大学信息科学与工程学院博士毕业生林田、西安交大电信学部2022届博士毕业生贾鹏和孙飞扬、南京大学计算机科学与技术系2022届博士毕业生金熠波。

报道提到，2020年加入华为的“天才少年”张霁是华为“天才少年”最高档201万年薪的一员，拒绝过其他公司超过360万元年薪，加入华为是希望自己能够为华为做出一点贡献。

他说：“对我来说，在华为‘最艰难’的时候加入，也是希望自己能够为华为做出一点贡献，所以我也呼吁更多的青年才俊加入华为，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看。”

2019年6月20日任正非在EMT 《 20分钟》的讲话中说：“公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖著这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”

他表示，19年从全世界招进20-30名天才少年，20年从从世界范围招进200-300名，钻活组织，激活队伍。他相信未来3-5年公司会焕然一新，换枪换炮，打赢战争。

华为陈黎芳：“天才少年”是招聘用的语言

不过，华为常务监事、公共及政府事务部总裁陈黎芳21日与社招新员工的座谈纪要中，陈黎芳被问到华为引入了很多天才少年和大量留学生，华为是否有差异化的培养方案。

陈黎芳表示，每个人都有自己的特点，组织的重要责任，就是要发现每个人的长处，然后把它用在擅长的地方，这个企业才能生生不息、活力无限。特别鼓励大家要去发现自己的长处，使劲地用自己的长板，而不是把特别多的精力投入到补短板上。

她认为，“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味著贡献，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。