员工曝一天只能上两次厕所、没提前报备遭开除　山姆杭州店回应

美国零售商沃尔玛公司旗下的山姆会员商店卷入争议，近日，来自浙江杭州、任职促销员的王大姐表示，她被要求一天工作时间只能上两次厕所，每次15分钟，而且必须报备；由于工作区域离厕所较远，她有次没提前报备去上厕所，结果被主管撞见，之后收到了写著“违纪开除”的辞职申请表。

据王大姐指，她2月入职杭州上城区山姆会员商店丁兰店，但她最近拿到的电子劳动合约显示签约时间为4月16日，与其签约的为广州市达生市场推广有限公司。根据合约，王大姐被安排到山姆会员商店从事产品促销方面的工作。

不过，该店有一项要求，就是工作时间只能上两次厕所，每次15分钟，且需要提前报备，以“1号”作为报备上厕所的意思，若超时，员工会被警告，达两次的话就要“执包袱”走人，而且该规定并没有写进工作手册、合约中。据王大姐介绍，以早班为例，上班时间为上午9时至下午5时45分，用餐时间45分钟，其中午饭是中午12时15分至下午1时，晚饭是下午4时40分开始，而一天只能上两次厕所是指工作时间内，不包含用餐时间。

5月22日下午4时25分，由于有人来换岗，王大姐便和同事去上厕所，期间遇到主管，后者说饭前半小时不能上厕所，她们便回到岗位。可意想不到的是，该主管随后在群组发布警告，称“今天16时25分唐某某、王某去用餐，一张警告单，我之前开会说得很清楚，希望各位同事引以为鉴”。王大姐的同事称是去上厕所而非用餐，获对方回称“没有任何借口，说得很清楚餐前半小时不去卫生间”。

后来，王大姐先后收到促销员违例记录单、辞职申请表，但王大姐认为自己没有犯错，拒绝签署。25日，她又收到了限期回复违纪行为的通知，显示她两次违纪，包括擅自离岗及当众辱骂主管。对于辞职报告，王大姐坚决不写，并让工作人员把工资结清、社保交完，“你是开除我，你就给我写一个开除单，开除单上给我注明因为什么事情，他说算工资不可能的，我们都是每月30日的时候才给工资”。

周二（5月31日），山姆会员商店丁兰店回应指，涉事员工不是与他们直接签订劳动合约的，而是与第三方公司签订的，店方正在跟第三方公司沟通，并指作为员工，觉得事实与新闻上的表述可能有误差。就上厕所次数，该工作人员称并没有相关规定的，但一些岗位有特殊性，要求正常报备离岗时间也是为了确保能够及时回到工作岗位。随后，杭州山姆会员商店有限公司表示，公司有专门的团队和同事在负责此事，目前事情正在处理中。