内蒙古一银行要求应聘者存款1000万　网民：招员工还是客户？

内蒙古林西农村商业银行一则招聘公告近日惹起网民关注，皆因银行竟要求应聘者存款不低于1000万元（人民币．下同），令人慨叹这到底是招员工还是招客户。对此，该行工作人员周五（29日）解释，此次为资源型人才招聘，与校园招聘和其他社会招聘有别，且并非要求应聘者个人存1000万元，其实可以通过人脉来完成。

3月1日，上述银行公众号发布招聘公告称，为适应银行发展需要，现面向社会公开引进资源型人才5名。其中考试一栏提到，入围人员应在发布入围公告之日起10日内在银行指定营业网点营销开立存款账户，存入不低于1000万元存款。消息一出随即引发网民热议，“家里没钱还不能去银行上班了？”、“有那么多钱还来你这上班？”、“银行和保险招的从来都不是员工而是客户这早就不是新鲜事了吧”。

从事银行业10年的朱先生表示，对于资源型人才而言，1000万元存款并不算多，此举确实能变相地排除一些没有资源的人，进而揽存，然而这却有就业歧视的嫌疑，少有银行会将此存款任务作为应聘刚需。另外，公告还提到，应聘者需一年考核期内新增日均存款达到3000万元（含）以上。朱先生解释，这是指在365天内，总计存入3000万元。

周五，林西农商银行纪委办公室回应表示，银行在招聘前已向内蒙古自治区联社报备，是次资源型人才共招聘5个人，实际有16人参与笔试面试，目前已公布综合成绩前五名的应聘者名单。他又指，网民对招聘存在误解，所谓1000万元不一定是应聘者本人的钱，后者其实可以通过自己的人脉，如朋友、企业来完成。至于3000万元的日均存款任务，他表示，这个任务银行的资源型人才基本都可以完成，其仅为入职后转正的考核标准。最后就涉嫌就业歧视，他表示，招聘方式不是固定的，银行还有校园招聘以及其他的社会招聘，会按不同的应聘者给予不同的招聘模式。

公开资料显示，该银行现有19家营业网点，271名员工，截至去年底资产总额50.62亿元，负债总额47.16亿元，所有者权益3.47亿元。林西县人社局工作人员表示，涉事公告为银行自行发布，未经过人社部门审核，他们无权干涉。至于是否涉嫌就业歧视的问题，他表示，会向上级反映情况。

网民仲咁睇：

吸储返利
“资源型人才”说的很明白了
有这人脉，我就不去银行做了
给富二代或官二代准备的，不是给普通人的
然后呢，每个月2000元工资吗？