推荐入厂奖逾万元、每月安排相亲　“招工难”令内地厂家招数尽出

内地近年来出现工厂“招工难”的现象，甚至单纯列出工资已不足以招揽年轻的新血。而近期春节假期结束后，为了在抢人战中占得先机，一些知名工厂也要给出额外的好处。这些好处包括了高达1.7万元（人民币．下同）的返费奖金（厂家为招工而给中介的劳动报酬），甚至承诺每月举行一次相亲活动，为单身男女提供机会恋爱。

据国家统计局去年一项包含9万多家规模以上工业企业的调查显示，约44%的企业反映其面临的最大问题是招工难，比例创几年来新高。另据央视财经报道，到了2025年，中国制造业10大重点领域人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。而《2020年一线蓝领用工荒情况调研报告》显示，90%的企业表示，年轻人从事一线蓝领工作的意愿低，是造成蓝领用工荒的原因。

由于部份工人在返乡后，便不会再回到工厂，因此春节假期结束后，各大工厂为了抢人招数尽出。例如，根据富士康旗下的官方招聘渠道“我要聘APP”发布的动态，富士康iDPBG事业群（郑州厂区）的招工奖金加码，开出最高8000元的返费奖金。自2月6日起面试并入职的求职者入职满1个月时，其介绍人可以获得500元奖金；求职者在职天数大于或等于90天、有效出勤满55天时，本人更可获得6800至7500元奖金。

值得一提的是，在富士康成都厂区的相关宣传页面，显示着“每个月举行一次相亲活动，为单身男女提供恋爱机会”。对此，某人力资源服务公司的负责人胡威（化名）表示，他每年都招到好多找对象的男子，“事业、爱情双丰收嘛”。他又指，年后不好招人，等后面人多了，返费奖金就会慢慢地降下来。

为了抢到工人而出招的知名厂商不止富士康一家，比亚迪内部员工吴州（化名）便在近日发布了比亚迪第十一事业部的招工海报，显示返费奖金最高达1.7万元。

他表示，以往返费奖金并没有那么多，而今年工厂效益好，现在又严重缺人，于是公司就把招聘名额下分，让他们到处拉人，“拉到新员工进厂都有补贴”。据介绍，如果成功推荐一名特殊工种的工人进厂，推荐人可拿到1.1万元奖励，而被推荐人亦可拿到6000元奖励，两者均分三个月发放。