冷知识｜年终奖可追溯至东汉时期　文武百官除了奖金还可领实物？

年近岁晚，相信不少打工仔都期待公司派发“年终奖”，近期最轰动的可说是台湾长荣海运向员工派发年终奖金，有人最多收到40个月粮共计200万元（新台币，折合约56万港元）。
惟受疫情影响，不少行业的业绩、收入都锐减，今年是否有年终奖仍然是未知之数。
值得一提的是，原来在古代都有年终奖。难道年终奖是古已有之的传统？古代与现代的年终奖相比又有何分别呢？

在东汉时期，腊月的重要性不亚于春节，皇帝会在寒冬腊月向文武百官发放金钱、实物等“年终奖”，又有“腊赐”的说法。

根据《汉官仪》记载，大将军和三公（太尉、司徒、司空）都能领得20万、牛肉200斤、粳米200斛，相当于他们年薪。按照官阶逐次减少，特进和侯能领15万，卿10万，校尉5万，尚书3万等等。

随着改朝换代，文武百官领取的“腊赐”多少都会有差异。在商品经济发达的时代，老百姓也有机会得“年终奖”，以北宋时期为例，地主和掌柜会在年底向仆役、伙计一些赏钱或礼物。

年终奖是约定俗成的惯例？

事实上，“腊赐”与现代年终奖的意义不尽相同，现时的年终奖其实是企业年终奖。1902 年圣诞节，美国投行摩根大通向每位员工额外发放一份全年工资，由于当时的企业只会向员工送火鸡、手表等礼物，因此摩根大通的举动一时间成为焦点，不少企业更仿傚其做法向员工发放奖金。久而久之，企业向员工发年终奖就成为约定俗成的惯例。

在民国时期，部分企业也会向员工发放年终奖，例如铁路管理部门规定员工服务一定年限，就可以拿到年终奖，“大抵服务满六个月者给予全份，满三个月者半份，未满三个月及曾受惩戒处分者免给。但因历年习惯，无论行车进款有无余利，每年年终奖金均须付给，无款发付时竟须归入欠薪之内，或发支付劵暂替”。

不少民族企业和外资企业也会发放年终奖，例如规定每年腊月要向工人发放额外一个月的工资，或根据职务高低向员工发放奖金。此外，大户人家的佣人、商舖作坊的学徒，也会在年底收到一笔年终奖。

1946年，国民政府上海市社会局制订了年终奖制度，规定企业经营原则上年底要向员工发放一个月的年终奖。不过，不少工厂企业都没有按规办事，加上常年战争社会经济萧条，很多企业都没有发放年终奖，工人只能屡屡罢工抗议。

年终奖一度退出历史舞台

新中国成立后，中央财政经济委员会判定年终奖是一种“不完全合理的津贴制度”，国营企业实行按劳分配制度，使得民国时期的年终奖制度无法与之兼容，一度退出历史舞台。

虽然没有年终奖，但政府统筹建立了工人福利制度，为工人落实劳动保险、兴建职工宿舍、提高医疗条件、交通补贴、食堂、家庭生活困难补助等。至于国营企业和国家机关工作以外的人员，国家通过“民政福利”的方式保障，农村则实行“五保”制度。

改革开放后，中国的所有制向公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度变化，年终奖制度也随之复兴。