工行创研中心发倡议书规范男女员工 单独约饭等行为会“亮红灯”
撰文： 陈进安
出版：更新：
办公室恋情虽然一直是个备受争议的议题，惟鲜有企业会对男女员工间的恒常往来设限。然而网民近日爆料指，中国工商银行创研中心发布了《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书，当中提到一些行为会“亮红灯”，包括男女员工单独约饭、男员工为女员工拧瓶盖等，犹如回到“男女授受不亲”。对此有专家指出，倡议令人反感，注定难以执行。
据创研中心的工作人员透露，上述倡议书属实，“几天前就已经收到了”。倡议书指出，员工行为规范是企业文化建设的重要组成部分，此次倡议是为保障好各人的个人职业生涯和家庭幸福等，当中包括10项内容，即避免单独邀约聚餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、日常称谓合适恰当、注意职场礼仪著装、线上沟通严肃端庄、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免礼物授受、尽量避免肢体接触。
倡议书还以漫画的形式说明男女员工间哪些行为会“亮红灯”，这些行为包括单独约饭、异性喂食、单独送异性同事、让异性同事坐副驾驶位置、聊女性话题、拧瓶盖、拉裙子拉链、聊骚性质的表情、私下送礼、拎女士小包、过分亲暱等等。
对此，人际关系专家代志杰表示，虽然倡议是希望男女员工之间保持单纯的同事关系，但如果是作为公司的规章制来要求，恐怕缺乏法律依据，并认为倡议令人反感，注定很难去执行，故相关负责人应尽快调整这些想当然、不合理、异想天开的做法。然而另一专家孙睿熙却持相反观点，她认为不管什么样的倡导，只要适合企业就行，而相关倡导也对男女员工出轨等问题起到一定的防范作用。
（红星新闻）