江苏女老师被同事殴打后报警反遭处罚　校方：未经允许影响声誉

江苏淮安一间中学有女老师投诉食堂餐具不洁后，反遭负责的主管殴打及禁止吃早餐，报警后亦遭校方罚款300元，理由是影响学校声誉。
事件引发关注，淮安市清江浦区教体局目前已组成调查组进行调查。

无端被迫害的女老师王凤梅是在淮安市启英外国语学校任职，是生活部的主管，按照学校规定负责被膳食部“外判”的低年级学生饮食任务。王凤梅发现食堂餐具不卫生，汤碗边缘裂开、喝汤时都能闻到洗涤剂味道或看到残余泡沫、就餐盘子未经高温消毒、筷子上有干菜叶及米粒等。王凤梅见状就用手机拍照或者拍摄影片，并转交给领导协调处理。

由于有卫生安全问题，膳食部就会被罚款，结果王凤梅的监督就惹来膳食部工作人员的不满，甚至膳食部主管羊某在上月底的一次早餐时段，拒绝王凤梅到食堂吃早餐，不但抢夺王凤梅的饭碗，甚至当场施以殴打。王凤梅报警求助，结果随即收到学校的处罚决定，声称王凤梅没有权利监督，且与羊某在食堂的“肢体碰撞”不但影响其他师生，打电话报警更是“给学校带来不可估量的损失”。与羊某相比，王凤梅的罚款甚至更重。

学校工会主席贾海才在回复传媒查询时称，餐具被认为不洁有诸多理由，但无论如果“肢体碰撞”在校园内发生，王凤梅选举报警是严重损害学校声誉。贾海才多次强调，王凤梅监管食堂卫生的行为不论是对是错，但报警会影响学校声响，所以必须要处罚。

事件引起社会关注，连官媒《人民日报》亦有发表评论，直指“报警还须批？”，认为老师被殴打，报警是合法权利，以影响学校声誉为名处罚老师，才是真正影响学校声誉，“出事后不是自咎，而是捂盖子，损害的是学生健康，伤害的是老师权益，戕害的是学校未来”。评论表明学校应撤回处罚并向王凤梅道歉。

（综合报道）