【鼓励生育】江苏企业推多生1胎增20日产假　多子女员工优先晋升

很想要吧？江苏一间企业为了鼓励员工多生育，提出多种激励方案，包括每多生一胎增加廿日产假、多子女的员工获优先升职等。

总部位于江苏宜兴的“远东控股集团有限公司”日前发出公告，称目前中国人口出现老龄化趋势，人口红利已经消失，生育既是家事也是国事，为积极鼓励员工多生育，现制定多项“多生优育激励方案”。

该公司的激励方案显示，生有多胞胎或多胎者，每多生育1胎，增加产假20天，増加男方5天的护理假（陪产假）；每多生育1胎，可按公司《员工等慰问帮扶制度》双倍奖励；同等条件下，多子女的员工优先升职调职。

公司董事长：生二胎会使员工更努力工作

资料显示，远东控股集团有限公司主要从事电线电缆产品的系统设计研发、制造、营销与服务。董事长蒋锡培表示，公司所在地江苏宜兴不仅存在人口老龄化问题，还存在不少失独家庭。他认为，生二胎会提升员工的责任意识，使其更加努力工作，更有担当。因此，公司鼓励那些想生又有条件生育的员工生二胎。并且在职位晋升时，同等条件下，优先考虑子女多的员工。

蒋锡培又称，出台“多生优育激励方案”是公司对员工的投资。员工把家庭建设得好，有利于其事业的发展，“鼓励愿意生、有条件生的人多生优育，是现实的需求，也是未来社会发展的需求。”

方案引起不少网民讨论，但大多认为假期对二胎并不吸引，经济问题才是二胎的最大阻力：

已经不是多个孩子多双筷子的时候了。
不生的一般缺钱不缺假。
多200天产假也不生二胎．
给我100万可以考虑下。
房价就是最好的避孕药。