【很想要吧】山西新政：独生子女每年最多15日有薪假照料老人

中国人口老化问题日益严重，照料老人亦成为一大社会问题。山西省日前就出台老人新政，要求雇主为父母住院的员工提供最多15日的有薪“照料假”；同时宣布增设养老机构和医院老人病科。

山西省日前出台《关于开展老年人照顾服务工作的实施意见》（下简称《意见》），当中写道，对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，雇主应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的“照料假”，期间工资福利待遇不变。

《意见》又提到，要发展居家养老服务，同时支持社会举办多种形式的养老服务组织，确保到2020年，全省养老机构超过1500家。《意见》同时要求，到2020年，该省8成以上的三级综合医院、一半以上的二级综合医院要开设老年病科，并为老年人就诊、化验、检查等提供优先服务。

多省先后出台老人新政

山西并非首个提出“老人新政”的省级行政区。早在2016年8月，北京市出台《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》，鼓励雇主给予员工“孝老假”。不过，“孝老假”怎么安排、假期工资如何计算等并没有规定。

与山西省相同，甘肃省早前亦宣布，给予父母年满60周岁的独生子女每年不超过15天的有薪“照料假”；江西省亦出台相关规定，身为独生子女的员工每年可申请不超过10天有薪“护理照料时间”，用以照顾超过60岁、正在住院治疗的父母。

实际上，国务院1981年曾出台职工探亲待遇的规定，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚职工探望父母，原则上每年放假1次，假期为20天。然而，能够享受相关“探亲假”的人并不多，更有专家表示该假期已“名存实亡”，建议进行改革。