26岁女瑞幸咖啡求职遭拒　理由竟是“年纪大”？律师：店舖或违法

内地一名26岁女子到瑞幸咖啡应聘，竟然被以“年纪大”为由被拒，事件引发广泛关注。对此，瑞幸咖啡总部回应称“没有年龄要求的具体通知”。

综合陆媒报道，一名女子近日在社交媒体发文称，自己到广东惠州一间瑞幸咖啡面试时被问及年龄，店长得知自己26岁后，便称“人工超出预算”，并且需要年轻有活力的人，害怕和她对话有代沟。

该女子表示，自己面试之前，店长根本未有提前告知有年龄限制，“浪费我的时间和精力，这么不尊重人，你想招00后就招呗，有必要说别人26岁老吗？真的很心寒，希望瑞幸咖啡招聘时能公平对待每一个求职者，不要用年龄、性别这些无关的东西来评价一个人。”

事件引发广泛关注后，涉事店舖表示，“门店不是直营店所以招聘要求是自己订的，年龄限制18-25岁之，间并没有什么特别的含义。”瑞幸咖啡总部客服工作人员则表示，“总部没有年龄要求的具体通知”。

据内地律师介绍，按照规定，用人单位在招用人员时，基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联络的因素，对劳动者进行无正当理由的差别对待的，构成就业歧视，劳动者以平等就业权受到侵害，请求用人单位承担相应法律责任的，人民法院应予支持。

网民点睇：

“瑞幸请你搞清楚什么年龄段是你的消费主体。”
“因为年龄小的比较听话，工资又开的低还不敢说。”
“投诉是对的，起诉都行，这个要求并不属于这个岗位的硬性条件。”
“不用一个应聘者有很多表达方式的，这么说话就活该被投诉。”
“现在这个社会已经卷到这个地步了吗？26岁已经年纪大了。”