业绩差员工放无薪假3个月　 美联布少明：会减慢扩充步伐

楼市进交投日趋萎缩，本港主要地产代理行之一的美联物业，传出要求集团佣金收入最低的100名地产代理，即“bottom榜”内部分员工放无薪假期。

据《苹果日报》报道，美联将要求业绩最差的10%员工必须离职；其后55%员工须自行申请放无薪假期至少三个月；而当中业绩最高35%则可由主管担保，下月1日生效。而放无薪假的代理，公司容许从事外间兼职工作，惟需申报及没有利益冲突。

美联物业住宅部行政总裁布少明向《香港01》表示，该措施一直存在，只是因应近日楼市交投淡静才决定严格执行，“目的是希望同事尽快做到生意。”未来公司亦会减慢扩充步伐，租约到期的分行会要求业主减租，属非重要战略的分行或不会续租。

布少明又估计，10月份一手成交宗数，将由9月份的约2,000宗跌至1,200宗，跌幅达40%；二手亦由2,300宗降至1,700至1,800宗，跌幅逾21%。

其后美联发出新闻稿，表示有关通告属实，内容仅适用于落入“Bottom榜”的100位员工。

美联称，“Bottom榜”制度已逾10年，惟过去一直因应市况酌情处理，近日由于楼市步入严冬，本月一手加二手总成交量不足3,000宗，较今年高位回落60%，公司逼不得已再度严格执行“Bottom”制度，目的是提醒员工努力工作，避免堕入“Bottom榜”内。未来亦会减慢扩充步伐，如有分行的租约到期，会要求业主减租；如属非重要战略性分行，或不会续约。

另外，中原早前已透露，旗下有约200名代理今年至今都“食白果”，如果情况持续，今年底或未能获续约，变相被裁！