BBC报告：无证据显示男女同工不同酬　女团斥报告难令人信服

英国广播公司（BBC）男女员工同工不同酬事件持续发酵，BBC周二（30日）发表独立审计报告指，年收入在15万英镑（约166万港元）以上的男女员工，工资差距为6.8%，比公司整体的男女工资差距（12.6%）低，并且无证据显示薪金水平存在性别歧视。

BBC 170名女员工组成“BBC Women”团体，日前向英国议会投诉，要求BBC道歉、补发早前的“欠薪”，并调整养老金等福利待遇。“BBC Women”批评审计报告调查方法不透明，难以令人信服，又表示有成员因参与行动而遭匿名恐吓。

BBC女记者凯瑞（Carrie Gracie）日前宣布辞去BBC中国总编辑一职，以抗议BBC男女员工同工不同酬。事件曝光后，BBC 6位男主持已同意接受减薪。BBC表示，公平报酬对该公司非常重要，并称公司已对员工薪酬作独立审计，显示“没有系统性歧视女性”。英国《2010平等法》规定，男女同工必须同酬。

（综合报道）