男女同工不同酬　BBC中国总编辑辞职抗议：我要平等非更多钱

曾报道香港97回归及邓小平离世的英国广播公司（BBC）女记者凯瑞（Carrie Gracie），日前宣布辞去BBC中国总编辑一职，以抗议BBC男女员工同工不同酬。凯瑞在BBC工作逾30年，她在公开信中批评BBC存在“秘密和非法的薪酬文化”，并指两位名男国际总编辑的薪酬，较她及欧洲事务总编辑卡佳·阿德勒（Katya Adler）“至少多了50%”，故辞职并要求BBC承认错失、道歉及解决问题。
BBC回应指将着力在2020年前拉近“性别工资差距”，另有报道指BBC以中立持平为由，禁止曾公开表态支持凯瑞的记者在节目上谈论事件。英国“平等及人权委员会”（Equalities and Human Rights Commission）已介入事件，调查BBC是否存在男女薪酬差距的问题。

凯瑞于本月9日在个人网站发表公开信，指她在BBC工作逾30年，从未想过要公开批评自己心爱的公司，但BBC的女性员工对公司检讨薪酬架构已失去耐性，因此挺身而出要求BBC遵从英国于2010年通过的《平等法》（Equality Act），规定男女员工同工同酬，同时她亦希望让公众知道BBC一直抗拒落实公平及透明的薪酬制度。

能说一口流利普通话的凯瑞4年前起驻京，担任中国总编辑一职。去年7月，BBC公布部分员工的薪酬，凯瑞惊讶发现自己及另一名女国际总编辑，比另外两名同级的男国际总编辑低至少50%。BBC的管理人员接获凯瑞的投诉后，曾提出把其年薪由13.5万英镑（约143万港元）加至18万英镑（约191万港元），惟她拒绝，因为与她同级的美国总编辑索普尔（Jon Sopel）的年薪仍比她更高，约20万至25万英镑（约212万至265万港元）；中东区总编辑鲍文（Jeremy Bowen）的年薪则为15万至20万英镑（约159万至212万港元）。

凯瑞在BBC电台第4台（Radio 4）节目《Woman’s Hour》解释：“我要平等，不是要多点钱。”（I want equality, not more money.）她又指，在“严重审查、一党专政”（a heavily censored one-party state）的中国采访，她不仅要和两名子女分隔异地，更被监视、被警察骚扰及面对官方的威吓（surveillance, police harassment and official intimidation）。她指自己欣然接受这一切的挑战，但她不能在报道别国社会的现况及不公义时，却无视母公司制度上对女员工的不公。

因男女员工待遇不同，BBC近年饱受抨击。去年10月，BBC发表报告，指虽然男员工薪酬平均比女员工高9.3%，仍较全英国平均18.1%少，因此得出BBC“并未系统性歧视女性”的结论。不过，这份报告并没有统计大部分的节目主持、编辑及高级经理，因而令BBC女员工不满。

BBC回应凯瑞的公开信时表示“平等薪酬至关重要”，因此会提高薪酬的透明度，并期望在2020年前消除公司内的“性别工资差距”（gender pay gap）。不过，“性别工资差距”是指公司内所有男员工的平均薪酬，与所有女员工的平均薪酬相同，但凯瑞要求的却是同工同酬。

现时已逾200名BBC女员工发表公开声明，要求BBC提供公平的薪酬待遇。不少BBC知名男女记者及节目主持人，在网上以“#istandwithcarrie”（意即我与凯瑞同一阵线）的主题标签（hashtag），表达对凯瑞的支持。

与此同时，BBC禁止曾公开表态支持凯瑞的员工，在报道或节目中谈论事件，称这样才符合公正持平的新闻原则。而英国非政府部门公共机构“平等及人权委员会”（Equalities and Human Rights Commission）已介入事件，调查BBC是否存在男女薪酬差距的问题。

凯瑞于1987年加入BBC，1991年首次驻京，对中国事务非常熟识。她曾于1997年报道邓小平去世及香港回归，亦曾专访台湾前总统马英九及特首林郑月娥。凯瑞于2007年采访四川白马村，报道中国村庄和村民在城市化浪潮中的变迁，该报道获得被称为“广播界普立兹奖”的皮博迪奖（Peabody Awards）。

（综合）