日圆贬值　日本年轻人申请打工假期签证大增

日圆疲软促使愈来愈多日本人开始到海外寻找薪水更高的工作，申请打工假期签证（Working Holiday Visa）计划的人也大增，但引发日本劳动力短缺可能加剧的担忧。

《日经亚洲》报道，日本年轻人可通过打工假期签证计划，在其他国家生活6个月到1年并在那里打工。其中申请澳大利亚打工度假签证的日本人，在2021年7月至2022年6月的1年内增加2.4倍，达到约4,600人。

海外留学机构Wish国际的数据也显示，随着日圆汇率跌至数十年低点，6月至10月，打工度假签证申请次数比1月至5月翻了一番。

另一家公司Re-abroad在10月接到约370个工作假期查询，为2021年同期的4倍、新型冠状病毒感染（COVID-19，前称新型冠状病毒肺炎）大流行前2019年10月的2.9倍。通过Re-abroad到加拿大一家日本餐馆当厨工的一名日本男子称，他的轮班工作10小时，每周5天，每月赚取6,000至7,000加元。

求职平台Indeed的数据则显示，10月中关于海外工作的日本网络搜索量，比3年前、即疫情发生前增加约20%。搜索量往往在元旦等长假期间增加，但在10月激增的情况并不多见。该平台员工说，不仅是传统上对出国工作感兴趣的高技能人才，就连护士、司机和其他领域的人也感兴趣。

日圆贬值使得聘用日本人才的成本降低，吸引了海外公司的目光。

人力资源咨询公司美世（Mercer）估计，根据7月至9月135日圆兑1美元的平均汇率，与2年前相比，12月日本初级员工薪资以美元计算下跌了11%，经理级员工滑落5%。

日本工资水平虽高于泰国等新兴经济体，但差距并不大。与此同时，美国初级和经理级员工薪资增长了16%。

协助企业聘请海外员工远程办公的Deel公司指出，与日圆开始历史性下跌的3月至5月相比，9月至11月通过Deel在美国和其他国家的企业找到工作的日本人增加约60%。

这个趋势也引发日本劳动力短缺可能进一步加剧的担忧。当地劳动年龄人口自1990年代达到顶峰后就呈下降趋势。研究公司帝国数据库指出，今年10月有51.1%的日企出现全职员工短缺情况，为疫情高峰期以来的最高比率。