收工就收工！法国元旦实施新法 员工可对公事讯息不读不回
撰文： 许懿安
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法国公司自2017年1月1日起，要确保员工有“离线权”，纾缓他们在放假或非办公时间仍要频频检查新讯息的困扰。包含这条新法的法国劳动法1月1日起生效，目的是针对该国随时候命、导致加班没有“补水”的工作文化。
法例规定，有多于50名员工的机构，必须开始跟员工协商，就降低工作入侵私人时间的方式达成共识。
劳资双方倘若无法达成协议，公司必须公布一份章程，明确详述对员工的要求和员工收工的权益。不过这种新的“离线权”有可能“睇得唔食得”，因为规例没有定明，不保障员工权益的企业会面临惩罚。
thelocal.fr网站报道，过度使用数码装置，令员工无法确定何时可完全自工作中抽身；这一直被视为职业倦怠（burnout）、失眠以及人际关系问题等大大小小状况的元凶。
法国劳工部部长库姆里（Myriam El Khomri）去年9月在一份报告中警告，许多工作场所中员工患有的“资讯肥胖症”（info-obesity，过度吸收资讯）会影响健康。她提出立法确保员工有真正休息的时间。
（综合报道）