拒批空姐生理假4600次　韩亚航空前CEO被罚200万韩圜

南韩航空公司韩亚航空（Asiana Airlines）前行政总裁金秀川，因在2014年5月到2015年6月期间，拒绝批准女员工放生理假多达4600次，违反南韩《勤劳基准法》规定被起诉。南韩最高法院昨（25日）维持原审判决，三审定谳，判罚款200万韩圜（约1.4万港元）。

根据韩媒《中央日报》报导，根据南韩《勤劳基准法》第73条规定，女员工每月可申请1天生理假，一旦违反法条，可以处500韩圜以下的罚金。但金秀川辩称她们在临近节日假期或休息日时申请假期，却没提供月经证明而拒绝批假。金秀川因此于2017年被起诉。

不过金秀川的说法，在一、二审时都不被法官认同，法院表示就算是考量到男女比例和工作特殊性，也无剥夺生理假的理由。一审法官更指，要求女员工提供月事假明是侵犯个人私隐和人权。金秀川不服上诉，最高法院最终维持原判，称判决不存在法律错误或误解，因此维持原判裁罚200万韩圜。